久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 在公司上班是不是沒有工資可以辭職自己走

在公司上班是不是沒有工資可以辭職自己走

2023-10-18 18:31

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-18回復(fù)

在企業(yè)上班,如果沒辭職,自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動(dòng)離職,只是沒有工資與補(bǔ)償。 1.依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。 2.辭職公司前,員工為公司工作,付出了勞動(dòng),公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,所欠工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā),如不發(fā)放,屬于拖欠工資行為,是違法的行為,你可以舉報(bào)。 3.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不辦理離職手續(xù),就無法結(jié)清工資,屬于自動(dòng)離職。自動(dòng)離職有工資,但是由于沒有辦理離職手續(xù),所以沒辦法結(jié)算工資。自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走的職工未說明原因不辭而別等均屬自動(dòng)離職范圍。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果存在《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的情形之一的解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償。補(bǔ)償按照在單位工作年限支付,工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,八年支付八個(gè)月的工資。

律師普法更多>>
  • 在公司上班自動(dòng)離職有工資嗎
    在公司上班自動(dòng)離職有工資嗎

    有工資。不過勞動(dòng)者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

    2020.02.17 388
  • 在公司上班10天后辭職有工資嗎?
    在公司上班10天后辭職有工資嗎?

    勞動(dòng)者在公司上班10天后辭職有工資。用人單位自用工之日與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資,并在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次清結(jié)清。

    2020.02.28 111
  • 在公司上班還可以自己開公司嗎
    在公司上班還可以自己開公司嗎

    1、首先公司法并沒有規(guī)定在單位上班不能注冊公司。 2、如果你是在政府單位上班,你是公務(wù)員,公務(wù)員法有規(guī)定公務(wù)員不能注冊公司。 3、如果你是在民營企業(yè)上班,你就可以注冊公司,但是要注意,如果違反當(dāng)時(shí)你和這家公司簽訂的勞動(dòng)合同就不能了。

    2020.05.29 4,692
專業(yè)問答更多>>
  • 在企業(yè)上班但是沒有辭職,但是只是自己走了,有工資嗎?

    在企業(yè)上班,如果沒辭職,自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動(dòng)離職,只是沒有工資與補(bǔ)償。 1.依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)

    2022-04-14 15,340
  • 公司不允許辭職自己走有工資嗎

    公司不允許員工自己申請(qǐng)辭職后,繼續(xù)發(fā)放工資,但是如果你在實(shí)習(xí)期沒有提前三天通知用人單位或者在轉(zhuǎn)正后沒有提前三十日以書面的形式通知用人單位,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第

    2022-07-13 15,340
  • 公司不允許辭職自己走有工資嗎?

    公司不允許員工自己申請(qǐng)辭職后,繼續(xù)發(fā)放工資,但是如果你在實(shí)習(xí)期沒有提前三天通知用人單位或者在轉(zhuǎn)正后沒有提前三十日以書面的形式通知用人單位,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第

    2022-05-14 15,340
  • 沒有簽勞動(dòng)合同,但是在公司上班了,自己辭職了,有沒有工資補(bǔ)償呢

    只要形成勞動(dòng)關(guān)系,就有工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日

    2022-01-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 自己在上班路上受傷算工傷嗎 01:22
    自己在上班路上受傷算工傷嗎

    在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷: 1,

    2,457 2022.09.06
  • 以前社保在公司買現(xiàn)在自己買 01:00
    以前社保在公司買現(xiàn)在自己買

    以前社保在公司買,現(xiàn)在自己買社保的的方式有兩種: 一、在戶籍所在地以個(gè)人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療,或者兩者都繳納; 二、在戶籍所在地以個(gè)人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保,其實(shí)也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利

    5,388 2022.04.12
  • 公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎 00:45
    公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎

    公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定,從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位,應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級(jí),經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)

    1,648 2022.05.27
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?