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關(guān)于公司不給交社保怎么辦

2023-01-21 15:01

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2023-01-21回復(fù)

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的總稱,其中包含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五種。不同的保險(xiǎn)繳納的時(shí)間是不同的,有的保險(xiǎn)可能存在當(dāng)月辦理次月生效的情況。當(dāng)然作為公司的員工,您是可以要求單位繳納社保的,具體的繳納程序,您可以向社保部門咨詢。公司拖欠工資的,您可以與單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),要求其責(zé)令對(duì)方支付,這樣比仲裁更為迅速。當(dāng)然您也可以直接提起勞動(dòng)仲裁。只要單位拖延支付工資的,您就可以提起仲裁。

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公司不給交社保,員工可以采取以下方法:與單位交涉或協(xié)商。員工可以向單位工會(huì)反映;向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令用人單位改正。具體是責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者仲裁后起訴。此時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是向法院起訴的必要前置條件。申請(qǐng)仲裁要提交仲裁申請(qǐng)書(shū)和證明勞動(dòng)關(guān)系存在、公司不交社保的證據(jù)材料。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此出現(xiàn)此種情形的,員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買社保;若是協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    2020.07.04 243
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    用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2,補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3,如果為未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資

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    協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資,法院可支持2年的雙倍

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    勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位即可,如果用人單位未為其繳納社保,勞動(dòng)者可以以勞動(dòng)者未繳納社保為由被迫辭職,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十八條用人單位有下列情形之一的,

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    公司交沒(méi)交社保的查詢方式如下: 1、攜帶自己的身份證,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行幕蛘邉趧?dòng)保障部門查詢; 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息; 3、打開(kāi)微信,點(diǎn)擊“錢

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