勞動(dòng)合同違約金法律條文有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)踐中是以正式發(fā)票或相關(guān)票據(jù)為準(zhǔn)的，如果沒有，一般不認(rèn)可該數(shù)額； 2、有了培訓(xùn)還要有約定“服務(wù)期”，只有服務(wù)期沒滿辭職才需要支付違約金的； 3、違約金是遞減計(jì)算的，而且總額不超過實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用； 4、如果單位有《勞動(dòng)合同法》三十八條情形，員工可以單方解除合同，并且無需支付違約金，還能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人在合同中約定的違約金或者違約金計(jì)算方法所計(jì)算出的違約金過高或者過低的，在具體司法實(shí)踐中如何處理，應(yīng)當(dāng)按照以下原則處理： 1、約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加； 2、約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。 3、當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
勞動(dòng)合同違約金條款有：違反服務(wù)期約定，按照約定向用人單位支付違約金；違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金。
-
勞動(dòng)合同違約金條款有哪些勞動(dòng)合同違約金條款有：用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十六條所述情形之一的，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中競業(yè)限制約定
2020.05.29 142 -
合同違約原則法律條文都有哪些在《民法典》中一旦對(duì)方不履行合同義務(wù)、明確表示拒不執(zhí)行合同條款、未支付相應(yīng)的租金、報(bào)酬、價(jià)款的就構(gòu)成了合同違約。違約后雙方可以協(xié)商具體的處理方法，受害的一方可以根據(jù)自身的實(shí)際情況要求相應(yīng)的賠償。
2021.03.07 267 -
勞動(dòng)合同法中違約金有哪些1.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的；2.約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的；3.約定競業(yè)限制條款。
2020.11.22 111
-
勞動(dòng)合同法中條文違約金有哪些
勞動(dòng)合同法規(guī)定： 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在
2022-02-16 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金條款范文有哪些
1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。2、勞動(dòng)者的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施
2022-09-01 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約金適用法律條文的規(guī)定有哪些
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，只有在兩種情況下，可在勞動(dòng)合同中約定違約金：1、勞動(dòng)合同法第22條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)
2022-02-15 15,340 -
《勞動(dòng)合同法》有哪些法律規(guī)定勞動(dòng)合同有約定違約金嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有以下情況，才有違約金。第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位
2022-04-06 15,340
-
01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,788 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,816 2022.04.17
