被公司勸退有賠償嗎？
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如果已經(jīng)被勸退了，那么嚴格按照勞動合同規(guī)定來談了。 首先，千萬不要簽主動離職的辭職報告 其次，就算協(xié)商一致也要寫明單位應(yīng)當補償多少金額。 補償金的標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。應(yīng)按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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被公司勸退有補償嗎被公司勸退是否有補償，要根據(jù)具體情況進行判斷： 1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金； 2、公司違反相關(guān)法律規(guī)定單方面辭退員工，公司應(yīng)當按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金； 3、因勞動者存在相關(guān)法律規(guī)定的用人
2022.08.18 5,224 -
被公司勸退怎么賠償被公司勸退怎么賠償：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)
2020.11.26 662 -
被公司勸退可以拿賠償一、如果用人單位在合同期限內(nèi)，無故辭退勞動者，應(yīng)當按照每做滿一年支付2個月的工資進行賠償。 二、如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍)。
2020.06.17 214
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公司被勸退有賠償么
被公司勸退，能夠先與公司商量要求經(jīng)濟賠償金。如果商量不成，能夠申請仲裁。 1、如公司無交社保，能夠要求補繳社保的。 2、如公司一直無簽合同，也是違法的，能夠要求公司支付未簽訂書面勞動合同的兩倍薪水。仲
2022-08-22 15,340 -
被勸退公司是否有賠償
《》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用
2022-09-04 15,340 -
被公司勸退怎么賠償
被公司勸退的補償情形有三種： 1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金； 2、公司違反《勞動合同法》規(guī)定單方面辭退員工，公司應(yīng)當按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金； 3、因
2022-06-19 15,340 -
公司被勸退賠償賠償金額
未簽訂勞動合同的，可以主張雙倍工資，違法辭退的，還可以主張雙倍經(jīng)濟補償金。
2022-09-30 15,340
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01:04
合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償合同期內(nèi)勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,836 2022.04.17 -
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15
