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生育保險停交多久可以辭職

2022-09-03 21:35

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員工在生育前和單位解除勞動關(guān)系,沒有繳納生育保險金,那么員工是無法享受生育保險金的。但是在部分地區(qū)規(guī)定只要員工在生育前繳納生育保險滿一年以上即可享受生育保險待遇,根據(jù)不同地方規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。依據(jù)《社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi),職工不繳納生育保險費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項:(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(二)計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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