單位拖欠工資未到當(dāng)月如何維權(quán)
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工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放搜索的，是無(wú)故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、向人民法院申請(qǐng)支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
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單位拖欠工資，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，可以通過(guò)以下法律途徑解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、通過(guò)訴訟途徑解決。
拖欠工資，可通過(guò)以下方式解決：與老板協(xié)商；向當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察局(大隊(duì))舉報(bào)投訴；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；直接向法院起訴。
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用人單位拖欠工資該如何維權(quán)用人單位拖欠工資的勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維權(quán)： 1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴勞動(dòng)監(jiān)督； 2、可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求支付未簽訂的勞動(dòng)合同的雙倍工資
2022.04.14 471 -
用人單位拖欠工資該如何維權(quán)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：向勞動(dòng)行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.11.15 156 -
單位拖欠工資長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多月員工該如何維權(quán)單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 也可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果有欠條可以直接向法院起訴處理。
2020.02.29 159
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單位拖欠工資如何維權(quán)？
單位拖欠工資的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實(shí)用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查取
2022-11-03 15,340 -
如何維權(quán)單位拖欠工資
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式保護(hù)自己的權(quán)利：向勞動(dòng)行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；直接向人民法院申請(qǐng)支付令；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不接受仲裁裁決，向人民法院提起
2021-12-31 15,340 -
單位拖欠工資如何維權(quán)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，單位拖欠工資，勞動(dòng)者能夠依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也能夠協(xié)商解決或者向勞動(dòng)行政部門投訴。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)
2022-05-17 15,340 -
單位拖欠工資該如何維權(quán)
單位拖欠工資的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆Σ块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映被的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實(shí)用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查取證。人力社保
2022-09-07 15,340
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00:56
拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請(qǐng)?jiān)V前保全財(cái)產(chǎn)，迫使對(duì)方主動(dòng)和解。申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動(dòng)和解，可以在短時(shí)間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
821 2023.01.04 -
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17
