因幫工受傷應(yīng)賠償范圍誰來承擔(dān)
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幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償。 3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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在完成了雇傭工作之后，給其他雇員提供勞務(wù)時受傷的，已經(jīng)超出雇主張某的授權(quán)或者指示范圍； 他的行為與雇傭工作并沒有內(nèi)在聯(lián)系，不屬于從事雇傭活動的范疇。因此，雇主對你的人身損害不承擔(dān)賠償責(zé)任。 無償幫其他雇員的，屬于為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
親屬之間幫工受傷的，由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。如果幫工人存在重大過失的，由雙方共同承擔(dān)，如果被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)責(zé)任。此外是因為第三人的原因造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
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無償幫工受傷雇主賠償范圍受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的
2020.08.14 591 -
義務(wù)幫工受傷,誰來賠償1、幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 2、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫
2020.07.23 219 -
雇員幫工受傷誰來賠償雇員幫工受傷由被幫工人賠償，被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工行為不屬于從事雇傭活動的范疇，故雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.09.30 143
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雇員幫工受傷誰來承擔(dān)賠償責(zé)任
在完成了雇傭工作之后，給其他雇員提供勞務(wù)時受傷的，已經(jīng)超出雇主張某的授權(quán)或者指示范圍； 他的行為與雇傭工作并沒有內(nèi)在聯(lián)系，不屬于從事雇傭活動的范疇。因此，雇主對你的人身損害不承擔(dān)賠償責(zé)任。 無償幫其他
2022-06-19 15,340 -
工傷保險范圍內(nèi)的賠償由誰來承擔(dān)？
首先，工傷保險費(fèi)的繳納完全有用人單位負(fù)擔(dān)，職工個人不承擔(dān)。第二，對于工傷職工來說，只要被認(rèn)定為工傷，該職工就應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。這一待遇的支付，如果單位參加了工傷保險，則有
2022-07-18 15,340 -
幫工受傷誰來賠償？
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》14條、幫工人因幫工受到人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但可以在受益范圍內(nèi)給予適
2022-03-22 15,340 -
幫工受傷誰來賠償
答；1、C不承擔(dān)賠償責(zé)任；理由；幫工人致他人人身損害，應(yīng)當(dāng)由被幫工人A承擔(dān)賠償責(zé)任，受害人可以要求AC承擔(dān)連帶責(zé)任，但是最終承擔(dān)責(zé)任的是被幫工人A;2、B和A承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，B承擔(dān)責(zé)任后可以向A追償
2022-01-07 15,340
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費(fèi)用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,130 2022.06.01 -
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，實際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進(jìn)行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,261 2022.04.15 -
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,932 2022.04.17
