公司沒(méi)簽合同不交社保會(huì)如何處理
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1、沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，可要求該單位支付二倍的工資，可要求補(bǔ)償8個(gè)月工資。 2、申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，可要求該單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、用人單位辭退的，可要求該單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒(méi)有提前通知解除勞動(dòng)合同的，可要求該單位預(yù)支付1個(gè)月工資作為代通知金。 4、可要求該單位支付加班費(fèi)。
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公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
公司交社保沒(méi)卡的處理方法如下： 1、一般情況下繳納社保的是有社?？ǖ模瑔T工可以向單位領(lǐng)取，如果單位沒(méi)有辦卡，員工也可以自己去辦； 2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理社?？ㄐ枰獢y帶本人身份證及身份證正反面復(fù)印件1張，2張1寸的白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片，戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)復(fù)印件各一張； 3、到本市相關(guān)銀聯(lián)行進(jìn)行辦理，在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金。
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公司沒(méi)簽合同也不交社保公司有不簽勞動(dòng)合同也不交社保情形的： 1、勞動(dòng)者可以提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.04.12 526 -
沒(méi)有簽合同公司會(huì)交社保嗎會(huì)交。無(wú)論勞動(dòng)者同用人單位有沒(méi)有簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.04.23 205 -
公司一年沒(méi)交社保如何處理公司一年沒(méi)交社保處理如下： 1、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的； 2、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資； 3、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果?/p>
2022.09.03 2,430
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公司不簽合同不交社?？梢匀绾翁幚?/a>
自2011年7月1日《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布之后公司必須給員工購(gòu)買(mǎi)社保不然屬于違法的（處罰比較重，以前屬于規(guī)范制度，現(xiàn)在上升到法律）。個(gè)人也必須繳納社保不然也是違法的 交社保對(duì)你是有好處的 一
2022-07-29 15,340 -
公司沒(méi)有簽合同不交社保怎么處理
如果公司不給簽勞動(dòng)合同也不交社保，勞動(dòng)者可以催告其簽訂并且繳納社保；用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，要向勞動(dòng)者支付雙倍工資，但最多不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資；勞動(dòng)者還可以以這兩個(gè)理由中任
2022-11-03 15,340 -
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保如何辦
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。勞動(dòng)者可以解除，并要求向單位主張： 1、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的。 3、如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)
2022-08-24 15,340 -
公司沒(méi)簽合同也不交社保
公司有不簽勞動(dòng)合同也不交社保情形的：1、勞動(dòng)者可以提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2021-12-15 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:06
公司交沒(méi)交社保怎么查公司交沒(méi)交社保的查詢(xún)方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧?dòng)保障部門(mén)查詢(xún)； 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息； 3、打開(kāi)微信，點(diǎn)擊“錢(qián)
9,694 2022.05.11 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
