懷孕期間病假工資怎么算?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
病假是不分是否在懷孕期的，都一樣參照勞動法的相關(guān)規(guī)定給予病假工資：第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。同時，第五章關(guān)于疾病、非因工負傷、非因工殘廢待遇的規(guī)定第十六條工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60％；已滿2年不滿4年者，為本人工資70％；已滿4年不滿6年者，為本人工資80％；已滿6年不滿8年者，為本人工資90％；已滿8年及8年以上者，為本人工資100％。但最終都不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的80%（含個人承擔(dān)的社會保險個人部分，不含最低基數(shù)住房公積金的個人部分）。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
懷孕期間病假工資計算:連續(xù)工齡兩年以下的，按本人工資的百分之六十來發(fā)；連續(xù)工齡兩年以上四年以下的，按本人工資的百分之七十來發(fā)；連續(xù)工齡四年以上六年以下的，按本人工資的百分之八十計發(fā)；連續(xù)工齡六年以上八年以下的，按本人工資的百分之九十來發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的，按本人工資的百分之一百來發(fā)。另外，如果是孕婦員工進行產(chǎn)檢的話，工資是需要正常發(fā)放的。
-
懷孕期間休假工資怎么算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如說如果說連續(xù)的工齡已經(jīng)滿了兩年，但是不滿4年的話，是進行一個本人工資70%比例來發(fā)放的，畢竟對于女性員工來說生育是他的一種權(quán)力，所以在這個過程當(dāng)中不能扣工資?，F(xiàn)有的勞動法律法規(guī)都嚴格地規(guī)
2020.01.08 679 -
懷孕請病假工資怎么算？病假工資支付標準：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付 工齡不滿2年者，為本人工資60%; 已滿2年不滿4年者，為本人工資70%; 已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。
2020.10.18 488 -
員工懷孕產(chǎn)假期間工資怎么算在產(chǎn)假期間，女職工的工資一般不是從單位拿，而是享受生育津貼的，生育津貼等于女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除30（天）乘假期天數(shù)。如果生育津貼低于本人的工資標準，差額部分就會由企業(yè)補足。
2020.02.04 218
-
懷孕工資怎么算，懷孕期間請病假工資怎么算
關(guān)于懷孕請病假工資怎么算的問題，我的回答是：孕期病假工資規(guī)定：女職工在懷孕期間休長病假，是有著現(xiàn)實的社會原因的。在上海這個;國際大都市;里，女職工的生育年齡普遍較大，生育風(fēng)險大;城市的交通在上下班期間
2022-04-09 15,340 -
懷孕期間病假工資怎么算
女職工懷孕，休假按照規(guī)定，是不能休產(chǎn)假的，因為只是懷孕，不是分娩。如果確實因為懷孕不能上班，需要醫(yī)院的病休證明，按照病假發(fā)放病假工資，如果沒有醫(yī)院病休證明，只能按照事假處理，不發(fā)給工資。《女職工勞動保
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間病假工資怎么算？
孕婦請病假不超過6個月的，其工資標準可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
2022-07-05 15,340 -
孕婦懷孕期間病假工資怎么算
女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間
2022-08-05 15,340
-
01:04
判決期間懷孕刑期怎么算首先，被告人懷孕期間判刑是計算在刑期內(nèi)的。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。并且根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，監(jiān)外執(zhí)行時間是可以抵刑期的，
6,948 2022.04.15 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
00:56
懷孕期間離婚怎么判懷孕期間離婚，法院在判決的時候，總體上會傾向于照顧懷孕的妻子一方。例如：懷孕的妻子更有可能會獲得未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)，懷孕的妻子也更有可能會獲得更多的財產(chǎn)。具體來說，根據(jù)我國民法典第一千零八十四條的規(guī)定，對于未滿兩周歲的未成年子女，一般情況下
1,201 2022.04.17
