公司因為懷孕被辭退
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一般而言，女職工在孕期，用人單位一般不得提前解除勞動合同，（除非員工存在以下情形：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6被依法追究刑事責(zé)任的。）否則提前解除就是明顯違法勞動合同法的強制性規(guī)定，你可以要求對方繼續(xù)履行合同，也可以在解除合同的同事要求對方雙倍支付賠償金。但你要求對方支付工資及社保至產(chǎn)假結(jié)束的請求沒有法律依據(jù)，很難得到法律的支持，此外，一旦合同解除，不論是協(xié)商解除還是對方單方面解除，產(chǎn)假一說就沒有任何意義了。
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若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付二倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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因懷孕被辭退怎么辦如果勞動者因懷孕被辭退，可以要求用人單位繼續(xù)與其履行原勞動合同；如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)履行不能，則可以要求單位向其支付賠償金。
2020.09.23 141 -
懷孕被公司辭退怎么辦？女性三期是受到特別保護的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。“不得”就是硬性規(guī)定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同的。當(dāng)公司違法解除懷孕期間女工的勞動合同，員工有兩種維權(quán)方
2020.06.03 142 -
懷孕被公司辭退怎么辦可以帶著醫(yī)院的證明要求單位繼續(xù)履行勞動合同，或者可以解除勞動合同然后要求單位雙倍支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的工作年限計算支付。
2020.07.09 226
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因為懷孕害怕被公司辭退，在國企上班懷孕了會辭退嗎
這事看單位。按理說按照勞動法之類的，應(yīng)該有基本工資，很多外企也有這個福利，并且妊娠期不能辭退。
2022-08-18 15,340 -
公司因懷孕被辭退怎么辦？
當(dāng)公司違法解除解除懷孕期間的員工勞動合同，員工有兩種維權(quán)方案，第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期，則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動
2023-06-03 15,340 -
現(xiàn)在因為懷孕被公司辭退，試用期期間能辭退懷孕職工嗎
一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟補償金。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的
2022-08-29 15,340 -
因懷孕被辭退
一、你的情況是提出辭職在前而懷孕的時間在后，即在4月10號提出辭職請求，而在懷孕后至今仍然在單位工作，說明在懷孕期間你和用人單位之間勞動關(guān)系依然存在。如果此時用人單位與你解除勞動合同即是不合法的。 二
2022-02-01 15,340
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懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
669 2023.01.04 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,861 2022.06.15 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
890 2022.06.15
