國有企業(yè)改制前期做好哪些準(zhǔn)備工作,企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備工作有哪些
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改制的前期準(zhǔn)備 國有企業(yè)改制,是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的根本性變革,涉及國有資本處置、與原主管部門脫鉤、職工身份轉(zhuǎn)變等重大問題。因此需要做好充足的準(zhǔn)備工作,具體包括以下內(nèi)容: (一)組建“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面負(fù)責(zé)改制事宜。 (二)參考主管部門或上級(jí)單位對(duì)企業(yè)改制的直接的要求或建議,考察本系統(tǒng)內(nèi)其他單位改制的一般做法。 (三)考慮改制資產(chǎn)范圍、是否需要?jiǎng)冸x非經(jīng)營性資產(chǎn)及剝離的具體方式。 (四)考慮改制的目標(biāo)、形式和操作類型。 (五)如果存在母子公司體制,需要考慮改制后是否成立集團(tuán)及如何對(duì)目前的子公司或附屬公司進(jìn)行調(diào)整的問題 (六)提出股本結(jié)構(gòu)的初步構(gòu)想。 (七)提出職工安置方案,并向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門咨詢其可行性。 (八)提出國有土地處置方案,并向土地管理部門咨詢其可行性。 (九)與銀行等主要債權(quán)人聯(lián)系,提出債務(wù)承接或處置方案。 (十)宣傳動(dòng)員,取得職工對(duì)企業(yè)改制的理解或認(rèn)同。 企業(yè)改制的基本步驟 (一)以現(xiàn)有企業(yè)管理層為龍頭組建“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”,改制領(lǐng)導(dǎo)小組在改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位的組織和監(jiān)督下,負(fù)責(zé)草擬改制方案、組織召開改制動(dòng)員大會(huì)等工作。 (二)制定改制方案,并上報(bào)主管部門獲取批準(zhǔn),然后由主管部門報(bào)各級(jí)國資委取得預(yù)批,其中,向現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的改制方案的制定,由直接持有該企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)的單位或其委托中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)。改制方案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容: 1、改制企業(yè)的基本情況,主要是從企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況、經(jīng)營業(yè)績、職工人數(shù)和結(jié)構(gòu)等方面作簡明的介紹; 2、改制的總體思路和計(jì)劃,首先是從改制必要性、緊迫性和可行性三個(gè)方面闡述企業(yè)改制的目的和意義;然后從改制主體、內(nèi)容、程序等方面提出改制原則;第三是根據(jù)改制目的和原則提出改制思路和操作模式;第四是明確改制資產(chǎn)范圍及是否采用整體改制方式等。 3、職工安置方案。改制后的企業(yè)性質(zhì)分為國有絕對(duì)控股、國有相對(duì)控股、國有不控股和國有不參股等幾種形式,是否計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)改制后企業(yè)形式不同而有所區(qū)別。一般地說,職工安置方案主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容: (1)改制企業(yè)職工人數(shù)及構(gòu)成情況; (2)職工安置的指導(dǎo)原則; (3)是否存在拖欠職工的各種保險(xiǎn)、統(tǒng)籌內(nèi)外項(xiàng)目等債務(wù)問題; (4)不同類別職工的安置辦法,如內(nèi)退、自謀職業(yè)、在改制后企業(yè)中留用等; (5)一次性安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算,包括總金額、分類金額、發(fā)放明細(xì)及安置費(fèi)用的資金來源等。 (6)人員檔案的管理和移交及保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)等; (7)職工安置費(fèi)的管理和支付計(jì)劃等。 4、土地處置方案,主要包括以下內(nèi)容: (1)使用數(shù)量說明:改制企業(yè)現(xiàn)有土地取得方式(性質(zhì))、用途、使用面積、已存在的土地抵押事項(xiàng)及涉及的數(shù)額; (2)財(cái)務(wù)處理說明:改制企業(yè)現(xiàn)有土地使用權(quán)的入帳方式和數(shù)額及未來的財(cái)務(wù)處置預(yù)測(cè); (3)具有特殊性的土地資產(chǎn)要說明其歷史沿革; (4)土地資產(chǎn)評(píng)估及核準(zhǔn)情況; (5)土地資產(chǎn)處置方式(出讓、租賃、作價(jià)出資等); (6)是否采用土地使用權(quán)變現(xiàn)方式彌補(bǔ)企業(yè)凈資產(chǎn)或職工安置費(fèi); (7)繼續(xù)使用土地的方式,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)改制企業(yè)和改制后企業(yè)使用土地的方式和相互關(guān)系進(jìn)行說明。 5、債權(quán)和債務(wù)保全方案,主要包括以下內(nèi)容: (1)對(duì)債權(quán)的保障和收回作出說明,并及時(shí)通知債務(wù)人; (2)債務(wù)保全措施:制定債務(wù)分立辦法;主債務(wù)分立時(shí)新出資人承擔(dān)債務(wù)的承諾書和或有負(fù)債分立的相關(guān)承諾書;改制后企業(yè)對(duì)承接負(fù)債的保障措施;對(duì)剩余在改制企業(yè)中的債務(wù)的保障和活化措施等。 6、國有資產(chǎn)處置預(yù)案,對(duì)可能涉及的國有資產(chǎn)處置的數(shù)額、方式和程序進(jìn)行預(yù)計(jì)。 7、改制后企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。 8、改制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和時(shí)間安排。 9、需要政府協(xié)調(diào)解決的問題。 (三)改制企業(yè)的改制方案獲得主管部門和國資委批準(zhǔn)后,正式進(jìn)入改制程序,首先需要做以下工作: 1、清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)界定,包括申請(qǐng)立項(xiàng)、中介機(jī)構(gòu)清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)界定三方面的工作,主要是對(duì)改制企業(yè)各類資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行全面認(rèn)真的清查,同時(shí)按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則核實(shí)和界定國有資本金及其權(quán)益。 2、財(cái)務(wù)審計(jì),由直接持有該國有產(chǎn)權(quán)的單位決定選聘具備資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。 3、依法核銷資產(chǎn)損失,對(duì)于改制企業(yè)清產(chǎn)核資中清出的各項(xiàng)資產(chǎn)損失,要按照國家和省市各級(jí)政府的有關(guān)規(guī)定報(bào)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)合核實(shí)認(rèn)定,經(jīng)批準(zhǔn)后可予以財(cái)務(wù)核銷。 4、資產(chǎn)評(píng)估,改制企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告基礎(chǔ)上,由直接持有該國有產(chǎn)權(quán)的單位決定選聘具備資產(chǎn)評(píng)估和土地估價(jià)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu),對(duì)改制企業(yè)的資產(chǎn)和土地使用權(quán)進(jìn)行整體評(píng)估。該評(píng)估報(bào)告需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核準(zhǔn),同時(shí)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)向改制企業(yè)全體職工張榜公布,實(shí)行民主監(jiān)督。 (四)改制領(lǐng)導(dǎo)小組以上述財(cái)務(wù)資料為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)改制方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善,并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn): 1、職工安置方案需提交職工大會(huì)投票表決,以超過半數(shù)以上的職工投票通過的方案為準(zhǔn),并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。 2、確定土地處置方案,報(bào)國土資源管理部門批準(zhǔn)。 3、確定國有資產(chǎn)處置方案,報(bào)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 (五)按照獲得批準(zhǔn)的改制方案要求,由出資人決定國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓底價(jià),然后按照管理權(quán)限,經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)進(jìn)入由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開轉(zhuǎn)讓,成交后簽訂產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同,產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同和有關(guān)文件資料進(jìn)行審核后出具《成交確認(rèn)書》。 (六)改制企業(yè)憑《成交確認(rèn)書》,到國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、工商行政管理、國土資源、房地產(chǎn)管理、公安部門等辦理變更登記手續(xù)。公司改制正式完成。
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企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備有制定明確的改制方案。企業(yè)改制的方式有租賃、承辦經(jīng)營等。只是對(duì)于原有的公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)機(jī)制的改變。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司在重大事項(xiàng)上應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見。
1.組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)改制事宜。 2.提出股本結(jié)構(gòu)的初步構(gòu)想。 3.提出職工安置方案,并向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門咨詢其可行性。 4.與銀行等主要債權(quán)人聯(lián)系,提出債務(wù)承接或處置方案。 5.宣傳動(dòng)員,取得職工對(duì)企業(yè)改制的理解或認(rèn)同。
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怎么做好企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備
做好企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備如下: 1.組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)改制事宜。 2.提出股本結(jié)構(gòu)的初步構(gòu)想。 3.提出職工安置方案,并向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門咨詢其可行性。 4.與銀行等主要債權(quán)人聯(lián)系,提出債務(wù)承接或處置方案。 5.宣傳動(dòng)員,取得職工對(duì)
2020.07.12 134 -
如何做好企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備?
做好企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備如下: 1.組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)改制事宜。 2.提出股本結(jié)構(gòu)的初步構(gòu)想。 3.提出職工安置方案,并向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門咨詢其可行性。 4.與銀行等主要債權(quán)人聯(lián)系,提出債務(wù)承接或處置方案。 5.宣傳動(dòng)員,取得職工對(duì)
2020.03.29 137 -
企業(yè)拆遷前要做好哪些準(zhǔn)備工作
企業(yè)遇到征地拆遷時(shí)要準(zhǔn)備的工作有: 1、企業(yè)要準(zhǔn)備好企業(yè)房屋; 2、土地使用權(quán)的合法的證明; 3、對(duì)企業(yè)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行登記拍照; 4、收集企業(yè)經(jīng)營收益的相關(guān)數(shù)據(jù)和證據(jù)等。 征地拆遷的前期準(zhǔn)備工作包括: 1、調(diào)查核實(shí)。拆遷人收到征地批文后,首
2020.03.24 120
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企業(yè)改制前期有哪些準(zhǔn)備?
國有企業(yè)改制,是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的根本性變革,涉及國有資本處置、與原主管部門脫鉤、職工身份轉(zhuǎn)變等重大問題。因此需要做好充足的準(zhǔn)備工作,具體包括以下內(nèi)容: (一)組建“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面負(fù)責(zé)改制事宜。 (
2022-07-10 15,340 -
如何做好企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備有哪些
國有企業(yè)改制,是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的根本性變革,涉及國有資本處置、與原主管部門脫鉤、職工身份轉(zhuǎn)變等重大問題。因此需要做好充足的準(zhǔn)備工作,具體包括以下內(nèi)容: (一)組建“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面負(fù)責(zé)改制事宜。 (
2022-06-13 15,340 -
國有企業(yè)改制需要做好哪些準(zhǔn)備工作,企業(yè)改制的程序有哪些具體規(guī)定
國有企業(yè)改制,是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的根本性變革,涉及國有資本處置、與原主管部門脫鉤、職工身份轉(zhuǎn)變等重大問題。因此需要做好充足的準(zhǔn)備工作,具體包括以下內(nèi)容: (一)組建“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面負(fù)責(zé)改制事宜。 (
2022-02-15 15,340 -
怎樣做好企業(yè)改制的前期準(zhǔn)備
國有企業(yè)改制,是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的根本性變革,涉及國有資本處置、與原主管部門脫鉤、職工身份轉(zhuǎn)變等重大問題。因此需要做好充足的準(zhǔn)備工作,具體包括以下內(nèi)容:(一)組建“改制領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面負(fù)責(zé)改制事宜。(二)
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