第一天辭職可以要求賠償違約金嗎
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勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 除此之外沒有違約金。用人單位收取違約金違法。但你沒按勞動合同法規(guī)定程序辭職，用人單位可以追究你給公司造成的損失。
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簽訂了勞動合同試用期內(nèi)辭職一般不需要賠償違約金。勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的；約定竟業(yè)限制條款。
勞動者在試用期第一天被辭退，如果屬于無過錯性辭退，能要求補償，補償金額一般是半個月的工資；如果屬于過錯性辭退，則沒有補償；如果是違法辭退，則有賠償金，是勞動者一個月的工資。
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辭職需要賠償違約金嗎勞動者辭職時如果沒有違反關(guān)于服務(wù)期的約定或者競業(yè)限制的約定的，不需要支付違約金；如果違反了，則需要按照規(guī)定向用人單位支付違約金。具體的數(shù)額和方式按雙方的約定來確定。
2020.02.27 159 -
辭職要賠違約金嗎？如果約定了服務(wù)期，勞動者違反了服務(wù)期約定的，是應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金的。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2020.01.02 125 -
辭職要賠違約金嗎勞動者辭職時如果沒有違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的行為，一般不要賠違約金。勞動者有依法與單位解除勞動合同的權(quán)利。但如果勞動者有上述違法解約行為的，則要按約定向單位支付違約金。
2020.02.19 159
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辭職培訓(xùn)違約金可以要求賠償嗎
用人單位不可隨意與勞動者在勞動合同中約定違約金。如用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)，且用人單位與勞動者協(xié)商一致的情況下，雙方可在勞動合同中約定勞動者服務(wù)期限。當勞動者違反合同約定，實際工作年限未達約定服
2022-07-30 15,340 -
離職合同失效辭職可以要求賠償違約金嗎
一般情況下員工辭職不需要支付違約金。但如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定了服務(wù)期的；或者用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，
2022-11-04 15,340 -
第一天辭職要付違約金嗎
勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-04-09 15,340 -
第三者在服務(wù)期內(nèi)辭職可以要求賠償違約金嗎
勞動者與用人單位簽訂了培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)當支付違約金。 按照《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！薄?/p>
2022-04-14 15,340
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01:30
起訴離婚賠償金可以要求什么賠償起訴離婚賠償金，可以要求對方支付精神損害賠償和人身損害賠償。精神損害賠償針對的是有過錯方對自己造成的精神損害，比如有過錯方實施重婚或者與他人同居的行為，嚴重損害婚姻的信任關(guān)系，對無過錯方造成嚴重的心理傷害。而人身損害賠償針對的是有過錯方對自
516 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11
