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員工不愿意繳納保險怎么辦

2023-02-07 08:29

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江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-07回復(fù)

應(yīng)該依法履行提前30天書面告知義務(wù)(《勞動法》第31條,《勞動合同法》第37條)。 《勞動合同法》第38條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: ①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; ②未及時足額支付勞動報酬的; ③未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; ④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; ⑤因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; ⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工不愿意買社保,可以采用以下方法: 1、將不買社保作為試用期不予錄用的條件; 2、將不能或不愿提交辦理社會保險登記手續(xù)所需材料或手續(xù)的情形規(guī)定為嚴(yán)重違紀(jì)的情形之一; 3、與員工協(xié)商解除勞動合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對于不愿意繳納社會保險的員工,企業(yè)可以在員工手冊中作為錄用的條件之一,可以規(guī)定“不愿意繳納社會保險”或者“在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會保險需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件。

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