工傷傷殘鑒定怎樣申請?需要哪些材料
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工傷申請傷殘鑒定需要的材料具體如下:《工傷認定決定書》的原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
申請工傷傷殘鑒定應(yīng)提交下列資料: 1、工傷認定決定書。 2、工傷傷殘等級鑒定申請表。 3、申請人為工傷職工本人的,提供身份證明;申請人為工傷職工近親屬的,提供近親屬關(guān)系證明;申請人為單位的,應(yīng)提供單位設(shè)立批準文件、經(jīng)辦人身份證以及單位的授權(quán)委托書。 4、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。
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申請工傷鑒定需要哪些材料?
申請工傷鑒定需要的材料有: 1、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、檢驗報告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 《工傷保險條例》
2020.12.10 175 -
申請工傷鑒定需要哪些材料
職工工傷鑒定要求的材料有:職工個人的工傷認定申請書;受傷害職工的有效身份證明;勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料;用人單位事故調(diào)查報告書。
2020.02.08 244 -
工傷傷殘鑒定需要哪些材料
勞動者經(jīng)過有關(guān)部門認定工傷后,且在醫(yī)療終結(jié)后才能申請傷殘等級鑒定,由勞動能力鑒定委員會根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定作出工傷等級鑒定。 申請時需要提交以下材料: 1、提交工傷認定機構(gòu)出具的工傷確認書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一
2020.10.02 249
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申請工傷傷殘鑒定需要哪些材料
相關(guān)醫(yī)學材料有嗎?我們有一支專家團隊,專家都是各司法鑒定機構(gòu)的專業(yè)骨干,可以先幫你看看材料有沒有問題。必要的話再進行傷殘鑒定。我們與多個司法鑒定機構(gòu)保持良好關(guān)系,可為你選擇合適的鑒定機構(gòu)。 修改答案:
2022-03-27 15,340 -
工傷申請傷殘鑒定需要哪些材料
如果職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定(亦稱為傷殘鑒定)。醫(yī)療終結(jié)期、勞動功能障礙、生活自理
2022-08-01 15,340 -
申請工傷傷殘鑒定需要哪些材料呢
醫(yī)療期終結(jié)后,單位拒絕進行勞動能力鑒定的,受傷職工可以自行申請傷殘,申請工傷傷殘鑒定具體程序如下: 1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工,須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交
2022-06-24 15,340 -
申請傷殘鑒定需要哪些材料
一般傷殘分為勞動傷殘(勞動能力鑒定)和人身損害等級傷殘。 1、如果是勞動能力鑒定,那需要以下材料:(一)工傷認定申請表(當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
2022-04-25 15,340
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工傷做傷殘鑒定需要準備哪些材料按照我國有關(guān)法律規(guī)定,工傷做傷殘鑒定需要準備以下材料。一、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原
5,243 2022.04.15 -
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料,具體如下: 1、工傷認定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本
3,590 2022.05.11 -
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表,提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動
5,905 2022.04.15