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法律規(guī)定工傷要做傷殘鑒定嗎

2022-06-15 04:19

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2022-06-15回復

申請工傷認定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷不申請工傷認定和勞動能力鑒定,進行司法鑒定和按人身損害賠償,是不合法的,iward人身損害鑒定標準遠比工傷勞動能力鑒定標準嚴格,且人身損害賠償適用過錯原則(工傷無過錯賠償),嚴重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

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需要,但如果用人單位有為勞動者繳納社保的,則300元鑒定費是應當由社保部門承擔的。

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廣東律參律師事務所

需要的。工傷評殘的具體程序如下: 1、到勞動行政部門確定工傷; 2、勞動行政部門確定工傷后,向勞動行政部門申請工傷鑒定; 3、勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級; 4、鑒定傷殘等級在市級(設區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu); 5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

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    工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑒定。

    2020.02.28 503
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    認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑒定。

    2020.08.21 930
  • 根據(jù)我國法律規(guī)定工傷傷殘鑒定去哪里做
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    申請工傷的首先要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定作出后可申請勞動能力傷殘等級鑒定,然后根據(jù)傷殘結(jié)果確定賠償數(shù)額,賠償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金等。

    2020.06.12 167
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    1.工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事,根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定!2.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、

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  • 工傷一定要做傷殘鑒定嗎?

    不一定,如果認定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑒定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是

    2022-05-12 15,340
  • 工傷需要做傷殘鑒定嗎

    需要的。工傷評殘的具體程序如下: 1、到勞動行政部門確定工傷; 2、勞動行政部門確定工傷后,向勞動行政部門申請工傷鑒定; 3、勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級; 4、鑒定傷殘等級在市級(設區(qū)的)勞

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  • 工傷認定沒有做傷殘鑒定能做傷殘鑒定嗎

    不能。職工發(fā)生工傷,應當在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后再進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指

    2022-03-22 15,340
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    根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當?shù)氐纳绫2块T工傷鑒定中心,進行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出

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