公司要求調(diào)動(dòng)工資有嗎
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如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)且沒(méi)有約定可以調(diào)動(dòng)，或雖然沒(méi)有明確約定工作地點(diǎn)，但也沒(méi)有約定可隨意調(diào)動(dòng)的，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。上述所稱的工資是指應(yīng)發(fā)工資，包括實(shí)際發(fā)放的工資、社保和公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分及扣繳的個(gè)稅。
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如果合同約定了工作地點(diǎn)，用人單位不可隨意調(diào)動(dòng)崗位。如果強(qiáng)行調(diào)動(dòng)，可以拒絕。；勞動(dòng)者還可依相關(guān)法律提出離職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按理來(lái)說(shuō)，公司是不可以隨便調(diào)動(dòng)員工職務(wù)的，哪怕是提升，也要經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商后才能完成。員工可結(jié)合自身的實(shí)際情況來(lái)決定是否擔(dān)任新職位，并且有權(quán)拒絕協(xié)商后的崗位，若是不牽涉到個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的前提下，就無(wú)需再要求賠償。
公司要求隔離是有工資的。因新型冠狀病毒需要隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)；若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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公司調(diào)動(dòng)工作崗位可以要求賠償嗎公司隨意調(diào)動(dòng)工作崗位可以要求賠償。工作崗位是什么，這在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)明確，并在《勞動(dòng)合同書》中明文標(biāo)記了，調(diào)動(dòng)崗位必須符合法律規(guī)定，也就是員工不能勝任工作時(shí)才能調(diào)崗。公司隨意調(diào)動(dòng)崗位，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求賠償。
2020.02.21 515 -
疫情期間公司要求調(diào)休沒(méi)工資合法嗎不合法。 企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、
2020.01.20 1,195 -
公司調(diào)動(dòng)工作調(diào)到另一個(gè)崗位能要求賠償嗎公司隨意調(diào)動(dòng)工作崗位可以要求賠償。工作崗位是什么，這在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)明確，并在《勞動(dòng)合同書》中明文標(biāo)記了，除非勞動(dòng)合同書中明確約定用人單位可以隨意調(diào)動(dòng)工作崗位的，其他情況調(diào)動(dòng)崗位必須符合法律規(guī)定，也就是員工不能勝任工作時(shí)才能調(diào)崗。公司隨
2020.01.29 308
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公司要求調(diào)動(dòng)有工資嗎
如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)且沒(méi)有約定可以調(diào)動(dòng)，或雖然沒(méi)有明確約定工作地點(diǎn)但也沒(méi)有約定可隨意調(diào)動(dòng)的，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-19 15,340 -
公司調(diào)動(dòng)要求工作
如果您合同有明確約定工作崗位且沒(méi)有約定可以調(diào)動(dòng)，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的
2022-03-27 15,340 -
公司要求調(diào)動(dòng)工作
如果您合同有明確約定工作崗位且沒(méi)有約定可以調(diào)動(dòng)的，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年
2022-03-19 15,340 -
公司要求調(diào)動(dòng)工作，哪家有？
如果您合同有明確約定工作崗位且沒(méi)有約定可以調(diào)動(dòng)，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的
2022-03-27 15,340
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股份有限責(zé)任公司注冊(cè)資本要求根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第80條規(guī)定，股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，其注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。股份有限公司采取募集方式設(shè)立的，其注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。但是，法律、行政法規(guī)對(duì)股份
4,002 2022.04.15 -
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公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下幾方面： 1、公司滿足股份公司上市資格。如公司開業(yè)時(shí)間超過(guò)三年； 2、申請(qǐng)上市的公司在近三年內(nèi)連續(xù)盈利，無(wú)發(fā)生重大違法行為。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告沒(méi)有虛假記載、注冊(cè)資金無(wú)虛假出資，沒(méi)有抽逃資金的現(xiàn)象； 3、上市公司的注冊(cè)資本至少在
9,220 2022.04.15 -
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公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
4,586 2022.05.11
