久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 拖欠工資問題要求支付利息問題

拖欠工資問題要求支付利息問題

2023-08-30 19:22

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團

2023-08-30回復

按現(xiàn)行規(guī)定,用人單位拖欠工資,員工要求支付工資時,不能要求支付利息的,沒有法律依據(jù)支持的,另外,用人單位拖欠工資的,應向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁解決,不能直接到法院起訴的?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3156420270337246109.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

對于公司拖欠工人工資的情形,其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商,對于調(diào)解協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機構進行仲裁的。

律師普法更多>>
  • 農(nóng)民工工資拖欠問題
    農(nóng)民工工資拖欠問題

    農(nóng)民工工資拖欠可與公司協(xié)商,向勞動行政部門投訴、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

    2020.02.06 154
  • 拖欠農(nóng)民工工資問題
    拖欠農(nóng)民工工資問題

    1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報

    2020.09.10 471
  • 拖欠工資賠償金問題
    拖欠工資賠償金問題

    拖欠工資單位需要對員工進行經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市

    2020.01.27 192
專業(yè)問答更多>>
  • 拖欠工資利息的問題

    拖欠工資不計算利息。但用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以以此為由解除勞動合同,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償:根據(jù)勞動者在本單位工作的年限計算。每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的,支付

    2021-11-30 15,340
  • 拖欠工資要求要求支付利息

    按現(xiàn)行規(guī)定,用人單位拖欠工資,員工要求支付工資時,不能要求支付利息的,沒有法律依據(jù)支持的,另外,用人單位拖欠工資的,應向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁解決,不能直接到法院起訴的?!秳趧颖U媳O(jiān)察

    2022-03-29 15,340
  • 工資支付問題

    向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。

    2022-10-31 15,340
  • 拖欠工資問題

    先把你在這里干活的工作服或考勤,反正所有能證明你在這里工作的證據(jù)都收集好,然后去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門,申請援助,要求老板支付你贏的工資。具體做法是:先不要和老板提出辭職,你攜帶所有能證明你和老板勞務關系

    2022-06-23 15,340
法律短視頻更多>>
  • 針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦 00:59
    針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦

    我國的勞動法規(guī)定,一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴,舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,咨詢法律意見。此外,如果用人單位欠薪嚴重的

    1,467 2022.05.11
  • 商品有問題怎么要求賠償 01:00
    商品有問題怎么要求賠償

    商品有問題要求賠償?shù)模唧w情況如下: 1、經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款,或者接受服務的費用的三倍; 2、增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元; 3、經(jīng)營者

    3,138 2022.04.17
  • 債務遲延履行如何處理利息問題 01:27
    債務遲延履行如何處理利息問題

    遲延履行利息接受者是執(zhí)行案件的申請人,申請人可以主張,也可以放棄,所以區(qū)分情形處理。 第一種,執(zhí)行依據(jù)的法律文書(通常是判決書)已明確被告知如果被執(zhí)行人不按期履行,申請人按《民訴法》規(guī)定要求被執(zhí)行人加倍支付遲延履行利息,然而申請人沒有申請的

    2,158 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?