公司不買社保要怎么樣才能賠償？
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1、根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。所以，你有權(quán)主張自用工之日起超過一個月不滿一年的雙倍工資；最長不超過11個月；2、根據(jù)《勞動法》第72條以及《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定，社會保險是國家的強制保險，為職工辦理社會保險是單位的法定義務(wù)，公司不給你交社保的行為顯然也是違法的，你可以要求單位給你補繳；3、針對公司辭退你，根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；4、所以，只有你出現(xiàn)嚴重違反單位規(guī)則制度等情形時，用人單位才能辭退你的，而且需要單位舉證；5、如不符合上述條件單位辭退你，你可以依據(jù)《勞動合同法》第48條規(guī)定，要求單位支付賠償金；6、賠償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以2N（N的確定標準為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟補償金，不滿6個月算半個月經(jīng)濟補償金）；7、綜上，你可以要求公司出具解除勞動合同通知書，若公司不出具，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴處理；公司辭退的理由不成立，你可以主張賠償金。
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公司不買社保，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
公司不買社保，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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購買社保公司不買怎么賠償如果勞動者因公司不買社保遭受損失的，公司要按受到的實際損失來賠償；并且由社會保險行政部門責(zé)令公司限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請
2020.03.09 167 -
公司不買社保不簽合同怎樣賠償公司不買社保不簽合同可以按以下方式賠償： 1、申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、加班工資及拖欠的工資、押金等，從離職開始算，勞動仲裁時效為一年； 2、勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償
2022.06.08 967
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公司不交社保怎么樣才能賠
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“公司不交社保怎么樣才能賠”的解答如下： 用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人
2022-06-28 15,340 -
公司不買社保要怎么賠償
單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-02-21 15,340 -
公司不買社保能要求賠償嗎
可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊舉報，或者申請，要求為你補繳。還可以以公司不繳納社保為由解除勞動合同，并要求公司支付你經(jīng)濟補償金。如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構(gòu)可以向行政部門提出申請，書面通知其開
2022-08-26 15,340 -
公司不買社保，能賠償嗎
單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 6；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-03-30 15,340
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沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,511 2022.04.15 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11
