拒不支付勞動報酬的怎么判刑
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《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。” 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拒不支付勞動報酬是指行為人有能力支付勞動報酬卻不支付，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。根據(jù)我國刑法規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果是單位作為犯罪主體觸犯拒不支付勞動報酬罪的，對單位判處罰金，并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以處罰。在未造成嚴重后果且在提起公訴前主動支付勞動者的勞動報酬，并且依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。如果在法院判決或者裁定行為人應(yīng)當支付勞動報酬，但行為人仍舊拒絕支付的，則成立拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
拒不支付勞動報酬是指行為人有能力支付勞動報酬卻不支付，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。根據(jù)我國刑法規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果是單位作為犯罪主體觸犯拒不支付勞動報酬罪的，對單位判處罰金，并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以處罰。在未造成嚴重后果且在提起公訴前主動支付勞動者的勞動報酬，并且依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。如果在法院判決或者裁定行為人應(yīng)當支付勞動報酬，但行為人仍舊拒絕支付的，則成立拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
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拒不支付勞動報酬罪怎么判刑?犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
2020.06.26 177 -
拒不支付勞動報酬罪怎么判?拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件包括： 1、客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、客體要件，本罪侵犯的客體是勞動者的財產(chǎn)權(quán)和社會主義市場經(jīng)濟秩序； 3、主體要件，本罪的主體為企業(yè)和自
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2020.08.07 972
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拒不支付勞動報酬罪怎么判刑?
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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