合同解除的途徑有哪些
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解除合同的有效方式之一：協(xié)議解除 協(xié)議解除的程序，是指當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，將合同解除的程序。其特點是：合同的解除取決于當(dāng)事人雙方意思表示一致，而不是基于當(dāng)事人一方的意思表示，也不需要有解除權(quán)，完全是以一個新的合同解除原合同。它適用于協(xié)議解除類型，并且在單方解除中，只要解除權(quán)人愿意采取這種程序，法律也應(yīng)允許并加以提倡。 由于協(xié)議解除程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必須有要約和承諾。這里的要約，是解除合同的要約，其內(nèi)容是要消滅既存的合同關(guān)系，甚至包括已經(jīng)履行的部分是否返還，責(zé)任如何分擔(dān)等問題。它必須是向既存合同的對方當(dāng)事人發(fā)出，并且要在既存合同消滅之前提出。這里的承諾，是解除合同的承諾，是完全同意上述要約的意思的表示。協(xié)議解除是否必須經(jīng)過法院或仲裁機構(gòu)的裁判？我國法律未作這樣的要求，允許當(dāng)事人選擇：或者經(jīng)過法院或仲裁機構(gòu)的裁判，或者直接由雙方當(dāng)事人達(dá)成解除原合同的協(xié)議。
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合同的解除包括協(xié)商解除和法定解除。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：因不可抗力無法達(dá)到合同目的；履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后未在合理期限內(nèi)履行；當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)，不能達(dá)到合同目的；法律規(guī)定的其他情形。
解除合同的途徑如下：1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.具備法定解除合同的情形時解除合同。3.出現(xiàn)雙方在合同中約定的合同解除情形時解除合同。當(dāng)事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。
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合同解除的途徑有哪些解除合同的途徑：由當(dāng)事人之間協(xié)商一致解除，或者由一方行使單方的合同解除權(quán)來解除。在具有因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的、一方明示違約等情形時，當(dāng)事人就可以行使單方面的合同解除權(quán)。
2021.02.24 184 -
合同解除的途徑有哪些？一、合同解除的條件如下： (1)因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)。 (2)預(yù)期違約。 (3)當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理的時間內(nèi)仍未履行。 (4)當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。 (5)法律規(guī)定的其他情形。
2021.02.02 146 -
合同解除有哪些途徑可解除合同的途徑有： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同； 2、當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成立時，解除權(quán)人可以解除合同； 3、具有單方法定解除的情形。
2021.04.20 285
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合同解除的途徑有哪些
合同可以通過雙方當(dāng)事人之間的約定解除；有下列情形之一，合同法定解除： 1、不可抗力不能實現(xiàn)合同目的； 2、期滿表示不履行義務(wù)； 3、遲延履行經(jīng)催告仍不履行債務(wù)； 4、遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為不能
2023-02-01 15,340 -
合同的解除途徑有哪些
合同終止導(dǎo)致合同終止的主要方式有兩種： 一是協(xié)議終止，即合同雙方達(dá)成協(xié)議后，可以終止合同。當(dāng)事人也可以事先在合同中約定一方終止合同的條件。當(dāng)終止合同的條件達(dá)成時，有權(quán)終止合同的一方可以行使終止。 二是
2021-12-26 15,340 -
勞動合同解除的途徑有哪些
解除勞動合同的方式有： 1、協(xié)商解除，當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除合同； 2、約定終止，當(dāng)當(dāng)當(dāng)事人約定終止合同的原因出現(xiàn)時，終止權(quán)人可以終止合同； 3、因不可抗力或根本違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，權(quán)人可
2021-12-25 15,340 -
解除勞動合同的途徑有哪些
1、一般情況下，如果用人單位解除勞動合同，應(yīng)該向勞動者出具勞動合同解除證明書，沒有出具的，可以向用人單位索要，用人單位拒不出具的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 2、法律依據(jù)《
2022-11-08 15,340
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