工傷認定標準工傷認定標準標準
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A、下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 可見，因工作引起的受傷、疾病，包括上下班途中受傷，都應該被認定為工傷。 B、雖然不是因工作引起，但有些情形也可認定為工傷。如：《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第 (一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 2、什么情況下不能被認定為工傷 (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 認定工傷應該嚴格依據(jù)法律法規(guī)，不能斷章取義，法律規(guī)定之間有沖突時，要依據(jù)上位法高于下位法的原則及保護職工權益的原則進行。
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; （四）患職業(yè)病的; （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第 （一）項、第 （二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 （三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷賠償標準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償金由工傷保險基金和用人單位支付。用人單位不為勞動者購買工傷保險的，工傷保險待遇由用人單位承擔。符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的醫(yī)療費用，根據(jù)實際情況結算，由工傷保險基金支付。住院伙食補助住院期間，工傷保險基金給予住院伙食補助，費用標準由當?shù)厝嗣裾?guī)定。停工留薪期間，原工資待遇不變，由用人單位支付。還有護理費用等賠償。
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工傷認定標準?根據(jù)我國法律規(guī)定，符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定其中情形，應當認定為工傷；符合第十五條規(guī)定的三種情形，視同為工傷。
2020.05.15 203 -
工傷認定標準？工傷鑒定標準分為10級,一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級為大部分喪失勞動能力,七級至十級為部分喪失勞動能力。公司職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,可以保留與單位的勞動關系,退出工作崗位。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定
2020.03.10 372 -
工傷認定標準一般認為，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害可認定為工傷。其次在患職業(yè)病的、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形，也屬于工傷范圍。
2020.07.01 203
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工傷認定標準工傷認定標準
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作
2021-12-29 15,340 -
工傷認定標準標準工傷認定
根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
2022-04-19 15,340 -
工傷認定標準，工傷認定標準，工傷認定標準怎么辦
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作
2022-04-09 15,340 -
工傷認定標準，工傷怎么定賠償標準，工傷認定標準
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-04-05 15,340
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,195 2022.04.17 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,453 2022.04.17 -
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眼睛工傷鑒定標準若勞動者因公受傷被鑒定為眼睛有傷殘的，則應根據(jù)眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準，來計算賠償。 如果是因工受傷，導致勞動者雙眼無光感或者僅僅有光感，但是光定位不準的情況，則可以鑒定為一級傷殘。如果是一只眼睛有或者無光感，另外一只眼鏡的矯正視力小于
5,219 2022.04.17
