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下班途中發(fā)生交通事故,如何處理,工傷事故發(fā)生后如何索賠如何賠償

2022-03-01 13:40

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2022-03-01回復(fù)

工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;屬于工傷。 1首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 工亡 1、一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、喪葬補助金【39條】【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】 3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%??傤~不超過生前工資】【基金支出】

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對于下班途中發(fā)生交通事故的情形,如果交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。對于交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但是交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定進行享受,比如工傷期間的薪資待遇。如果造成當事人受傷導(dǎo)致傷殘的,應(yīng)先評定傷殘等級,然后報工傷享受工傷待遇。

豐培銘律師

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需要具體情況具體分析。員工下班途中受到非本人主要責任的交通事故,要立刻報警,通知公司的人事部門,及時將工傷上報和備案。向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,等工傷認定書下來以后,治療傷情相對穩(wěn)定后,確實存在殘疾影響勞動能力的,進行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來后,根據(jù)鑒定的等級進行相應(yīng)的賠償,工傷賠償標準為: 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,一級傷殘補助金為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘補助金為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。具體賠償金額需要根據(jù)當事人的傷殘具體情況決定。

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