受工傷的員工可以向第三人要求賠償嗎
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《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說(shuō):如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的,那么勞動(dòng)者即可以向第三人請(qǐng)求侵權(quán)賠償,又可以向單位請(qǐng)求工傷賠償。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
一般是不能向第三者要補(bǔ)償,如果有法定請(qǐng)求賠償?shù)男袨?,只能向自己的配偶?qǐng)求損害賠償。離婚損害賠償?shù)那樾斡校阂环接兄鼗樾袨?;一方與他人同居行為;一方實(shí)施家庭暴力行為;一方虐待或遺棄家庭成員;有其他重大過(guò)錯(cuò)行為等。
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工傷賠償?shù)谌丝梢再r償嗎?
因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
2020.08.18 291 -
第三人受傷工傷職工可以獲得雙重賠償嗎
工傷職工因第三人致傷,可以獲得工傷與民事的雙重賠償,但是賠償項(xiàng)目不能重復(fù),例如民事上已經(jīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用的,工傷保險(xiǎn)基金和用人單位不會(huì)再次進(jìn)行賠償。
2021.02.16 315 -
可以向第三者請(qǐng)求賠償嗎
賠償責(zé)任的主體是離婚訴訟當(dāng)事人中無(wú)過(guò)錯(cuò)方的配偶,也就是說(shuō),離婚損害賠償必須針對(duì)合合法婚姻關(guān)系中的過(guò)錯(cuò)方提出,不能向任何第三方提出損害賠償。
2021.01.26 218
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人員受工傷后可以向第三人請(qǐng)求民事賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)者工傷,可以向第三人要求賠償嗎?
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)者受到工傷, 可以向第三人請(qǐng)求賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)
2022-02-21 15,340 -
勞動(dòng)者工傷,受到賠償時(shí)可以向第三人請(qǐng)求賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-05-04 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任,是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,474 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷: 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的,因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的,為勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動(dòng)仲裁,獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定,或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11