長期無固定期限勞動(dòng)合同多久可以不簽?
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勞動(dòng)合同法規(guī)定,有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。所謂無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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固定期限勞動(dòng)合同最長簽多久是沒有規(guī)定的,只需勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致即可。如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
固定期限勞動(dòng)合同最長可以簽多久這個(gè)問題法律沒有強(qiáng)行規(guī)定,合同期限可由勞資雙方協(xié)商確定,固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
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多久可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
工作滿十年可以和勞動(dòng)者協(xié)商簽無固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限
2020.10.21 212 -
定無固定期限勞動(dòng)合同可以多長時(shí)間不簽
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,
2020.01.11 134 -
勞動(dòng)合同可不可以簽無固定期限
勞動(dòng)合同可以簽無固定期限的。 1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同; 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 簽勞動(dòng)合同需要的材料如下: 1、身份證復(fù)印件一
2022.08.09 304
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多久可以簽無固定期限勞動(dòng)合同
一般勞動(dòng)者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同,就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同多久可以簽無固定期限勞動(dòng)合同
1,無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。2,有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同多久可以簽無固定期限合同
1、無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形有: A、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 B、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或
2022-03-14 15,340 -
多久可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?
除勞動(dòng)者提出簽訂固定期限外,要簽無固定期限勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有
2022-04-10 15,340
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固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下: 1、無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同; 2、在固定期限合同下,當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候,可以在勞動(dòng)合
11,655 2022.11.25 -
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同,亦稱定期勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同,就是指
5,021 2022.04.17 -
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簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有: 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的; 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,或者是國有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的;
7,422 2022.04.15