離職后工傷和正常退休有區(qū)別嗎？
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達(dá)到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，雙方的勞動合同終止，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金
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病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿 50，女不滿45），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費；如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
一、關(guān)于企業(yè)職工病退與正常退休 1、病退。 對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2、正常退休 國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 二、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位職工病退與正常退休 1、病退 對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 2、正常退休 國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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病退和正常退休工資有什么區(qū)別病退和正常退休的工資的區(qū)別在于：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種能夠提前5年退休，其它與正常退休相同。 依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條第（一）項規(guī)定，工人退休以后
2020.12.10 799 -
病退和正常退休有什么區(qū)別？一、病退與正常退休的退休金有何差別? 1、病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。病退的條件是：1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。3)因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪
2020.12.06 1,002 -
病退和正常退休有什么區(qū)別病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。正常退休是達(dá)到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。
2020.07.09 703
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關(guān)于工傷退休后和正常退休后，待遇有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補
2022-03-29 15,340 -
工傷退休的待遇和正常退休有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補
2022-03-31 15,340 -
特殊工種退休和正常有區(qū)別嗎
特殊工種提前退休的意思是可以提前享受養(yǎng)老保險待遇，一般比正常員工退休提前五年時間。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]1
2022-10-20 15,340 -
病退和正常退休區(qū)別
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲
2022-04-08 15,340
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存續(xù)和正常經(jīng)營有什么區(qū)別存續(xù)和正常經(jīng)營主要包括三方面的區(qū)別。 第一個方面是營業(yè)狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)，是指企業(yè)還處于正常的營業(yè)狀態(tài)當(dāng)中，存續(xù)是指企業(yè)的實體，雖然還存在著，但是已經(jīng)沒有營業(yè)了。 第二個方面是生產(chǎn)狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)是指企業(yè)還有正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，但存續(xù)
5,603 2022.04.15 -
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,467 2022.05.11 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,901 2022.05.11
