工傷退休的待遇和正常退休有什么區(qū)別
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達(dá)到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方的勞動(dòng)合同終止，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿 50，女不滿45），且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)；如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
一、病退與正常退休的退休金有何差別? 1、病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。病退的條件是：1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。2)交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。3)因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。 2、特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 3、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 4、企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 5、企業(yè)職工退職：對于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿 50，女不滿45)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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病退和正常退休有什么區(qū)別病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。正常退休是達(dá)到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。
2020.07.09 703 -
提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎需要視提前退休的具體情況而定。如果是國有企業(yè)的職工提前退休的，其和正常退休的工資、養(yǎng)老金待遇沒有差別。國有企業(yè)的職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老
2020.03.05 792 -
職工病退和正式退休的工資待遇有何區(qū)別區(qū)別為：按照規(guī)定病退是每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。病退與正常退休都要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)到了十五年以上，病退是女性45周歲以上，男性50周歲以上因病無法繼續(xù)勞動(dòng)而提前退休的情形。
2020.09.09 361
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關(guān)于工傷退休后和正常退休后，待遇有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-03-29 15,340 -
正常退休和病退待遇有區(qū)別嗎？
1、病退和正常退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算辦法是一樣的，但是在領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇方面還是有區(qū)別的，主要的區(qū)別就在于病退的職工繳費(fèi)年限較少，所以直白的說病退后養(yǎng)老金待遇要比正常退休會(huì)少一些。 2、由于正常退休男職工法
2022-07-13 15,340 -
55歲正常退休和55歲病退待遇有區(qū)別嗎？
正常退休和病退的工資基本一樣，有差距也不大（新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金）；你父親到55周歲時(shí)不能再辦理正常退休手續(xù)，原因是你父親已辦理了病退手續(xù)，一個(gè)人一生只能辦理一次退休手續(xù)，不論是因病退休、工殘退休還是正常
2022-08-13 15,340 -
病退和正式退休職工待遇有區(qū)別嗎
區(qū)別為：按照規(guī)定病退是每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。病退與正常退休都要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)到了十五年以上，病退是女性45周歲以上，男性50周歲以上因病無法繼續(xù)勞動(dòng)而提前退休的情
2021-07-17 15,340
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00:54
國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,467 2022.05.11 -
01:05
存續(xù)和正常經(jīng)營有什么區(qū)別存續(xù)和正常經(jīng)營主要包括三方面的區(qū)別。 第一個(gè)方面是營業(yè)狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)，是指企業(yè)還處于正常的營業(yè)狀態(tài)當(dāng)中，存續(xù)是指企業(yè)的實(shí)體，雖然還存在著，但是已經(jīng)沒有營業(yè)了。 第二個(gè)方面是生產(chǎn)狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)是指企業(yè)還有正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，但存續(xù)
5,603 2022.04.15 -
01:03
退休當(dāng)月有退休金嗎退休的當(dāng)月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休金，有關(guān)退休金的標(biāo)準(zhǔn)與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有直接關(guān)系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,982 2022.05.11
