用人單位拖著交社?？垩荷矸葑C可以嗎？
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。 公司扣押畢業(yè)證合法嗎？ 我國現(xiàn)行的勞動合同法中明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)；用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。 《勞動合同法》規(guī)定用人單位與勞動者簽訂勞動合同，不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、保證金、定金等，不得扣押勞動者的身份證和其他合法證件。用人單位扣押你的身份證和其他合法證件就已經(jīng)違法了，勞動者可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。 (一)申請勞動仲裁程序： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 (二)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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用人單位招工時，扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期退還勞動者本人。
用人單位不可以扣押勞動者的身份證。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
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用人單位扣押身份證合法嗎用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保。 如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書等材料文件，勞動者向勞動行政部門舉報的，用人單位將會面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正并予以處罰。
2020.08.05 228 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證嗎?用人單位不可以扣押勞動者的身份證。扣押身份證是違反法律規(guī)定的行為。扣押身份證的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和
2020.08.19 155 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證嗎勞動合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者身份證等證件，也不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。 如發(fā)生上述行為時，單位將被處以行政處罰并須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.09.12 137
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用人單位可以扣押勞動者身份證嗎?
中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等
2022-05-02 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者身份證嗎
1、用人單位不可以扣押勞動者的身份證、檔案。否則勞動者可以去勞動行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動者本人，并依法對其進行罰款等處罰。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四
2022-11-10 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者身份證嗎？
用人單位不可以扣押勞動者的身份證?？垩荷矸葑C是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位
2022-05-13 15,340 -
用人單位可以扣押農(nóng)民工身份證嗎?
用人單位招工時，扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期退還勞動者本人。 《勞動合同法》第八十四條 用人
2022-11-03 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,622 2022.05.11 -
01:08
輸入身份證就可以查社保當(dāng)事人可以使用身份證來查詢社?？ㄌ枴Ｓ米约旱纳矸葑C查社?？ㄌ柕模话憧梢酝ㄟ^電話查詢、社保中心查詢以及網(wǎng)上查詢這三種方法。當(dāng)事人可以按照自己的實際情況，選擇對于自己來說最便捷的方法，查詢社?？ㄌ枴?具體方法如下： 1、電話查詢：當(dāng)事人可以撥
20,657 2022.04.17 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
13,982 2022.05.11
