用人單位可以扣押勞動者身份證嗎?
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中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 所以說被罰款是合法的！
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勞動合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者身份證等證件，也不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 如發(fā)生上述行為時，單位將被處以行政處罰并須承擔相應的賠償責任。
不可以。如果公司扣押勞動者的身份證或學歷證書等材料文件，若勞動者向勞動行政部門舉報的，將會面臨勞動行政部門責令限期改正并予以處罰。
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用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎用人單位不得扣留勞動者證件、要求勞動者提供擔保或者收取勞務。勞動合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者的身份證等證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔賠償責任。因此，為規(guī)避相關風
2020.05.15 164 -
用人單位是否可以扣押勞動者的身份證、檔案用人單位不可以扣押勞動者的身份證、檔案。 如果單位扣押勞動者的身份證或學歷證書等材料文件，若勞動者向勞動行政部門舉報的，單位將會面臨勞動行政部門責令限期改正并予以處罰。
2020.06.26 136 -
用人單位可以扣押勞動者的證件嗎用人單位不得扣留勞動者證件、要求勞動者提供擔?；蛘呤杖趧?。勞動合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者的身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔賠償責任。因此，為規(guī)避相關風
2022.04.12 1,453
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用人單位可以扣押勞動者的身份證嗎？
中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等
2022-04-26 15,340 -
用人單位可以扣勞動者身份證嗎
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，用人單位如違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。
2021-07-12 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎
中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等
2022-04-27 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件？
根據《居民身份證法》的規(guī)定，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執(zhí)行監(jiān)視居住強制措施的情形除外。同時《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者
2022-03-22 15,340
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