誰來負責勞務派遣工資的執(zhí)行？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
勞務派遣人員的工資是由派遣單位負責的。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬由派遣單位來發(fā)。
-
勞務派遣工傷應該誰來負責勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
2020.09.22 148 -
勞務派遣人員的工資由誰負責勞務派遣工資由勞務派遣單位發(fā)放，一般是按月發(fā)放。若是被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向勞動者按月支付報酬
2020.01.21 369 -
-
勞務派遣工的工資由誰來負責？
根據《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所
2021-03-12 15,340 -
誰來負責勞務派遣人員的工資
企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。 所
2022-06-26 15,340 -
誰來負責勞務派遣人員工資
企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。 所
2022-11-04 15,340 -
勞務派遣的工資由誰負責
勞務派遣是目前人才市場上常見的一種用工方式。勞務派遣人員與派遣單位之間簽訂勞動合同，在用人單位進行工作。由于勞務派遣的特殊性，很多人都不清楚勞務派遣人員的工資由誰負責，在哪個單位領取的問題，下面為您整
2022-05-15 15,340
-
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,053 2022.05.11 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,170 2022.04.18 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,583 2022.04.17
