誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資
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勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣單位發(fā)放，一般是按月發(fā)放。若是被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者按月支付報(bào)酬
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勞務(wù)派遣人員的工資由誰(shuí)負(fù)責(zé)發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放。工資待遇要按照合同中約定的事項(xiàng)來(lái)支付。沒(méi)有約定或者約定不明確的，工資施行同工同酬。用工單位無(wú)同崗位其他勞動(dòng)者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
2020.02.05 230 -
勞務(wù)派遣員工工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工傷責(zé)任主體是勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣單位與受派遣的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣單位與實(shí)際用人單位之間的派遣勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣員工是在為派遣單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到傷害。派遣公司應(yīng)根據(jù)簽訂的合同承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。
2020.10.20 240 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.01.10 244
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勞務(wù)派遣工的工資由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？
根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所
2021-03-12 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工傷由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？
1、對(duì)派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)在
2022-05-10 15,340 -
勞務(wù)派遣員工的工資該歸誰(shuí)負(fù)責(zé)？
勞務(wù)派遣人員的工資由用人單位支付，并在派遣單位領(lǐng)取。被派遣勞動(dòng)者享有與用人單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利；用人單位無(wú)類似崗位勞動(dòng)者的，參照用人單位所在地同一或者類似崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣的工資由誰(shuí)負(fù)責(zé)
勞務(wù)派遣是目前人才市場(chǎng)上常見(jiàn)的一種用工方式。勞務(wù)派遣人員與派遣單位之間簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位進(jìn)行工作。由于勞務(wù)派遣的特殊性，很多人都不清楚勞務(wù)派遣人員的工資由誰(shuí)負(fù)責(zé)，在哪個(gè)單位領(lǐng)取的問(wèn)題，下面為您整
2022-05-15 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17
