急求工傷待遇爭議解決辦法
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第一步,工傷認定程序 1.發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請。 2.勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。 第二步,工傷受理的行政訴訟程序 1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。 2.直接向法院提起行政訴訟的,行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決,可以在15日內提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。 二審的判決結果,可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認定也可能判決駁回職工的訴訟請求,此時勞動者的工傷維權程序結束。 第三步,工傷認定程序 第四步,確認勞動關系的仲裁程序 第五步,確認勞動關系 第六步,工傷認定行政復議程序 第七步,工傷認定行政訴訟程序 第八步,勞動能力鑒定 第九步,工傷賠償勞動仲裁程序 第十步,工傷賠償訴訟程序
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,協(xié)商不成可以向仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果不服還可以向法院起訴。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解。
發(fā)生工傷待遇爭議應當在30天內向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定,用人單位沒有在30天內申請工傷認定的,工傷者本人或其近親屬也可在一年內申請工傷認定。
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工傷待遇產(chǎn)生爭議怎么辦
發(fā)生工傷待遇爭議應當在30天內向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定,根據(jù)認定結果向勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.13 112 -
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發(fā)生工傷待遇爭議應當在30天內向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定,用人單位沒有在30天內申請工傷認定的,工傷者本人或其近親屬也可在一年內申請工傷認定;工傷認定通過后等傷情穩(wěn)定再申請傷殘鑒定,鑒定結果出來后如用人單位不理賠,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委
2020.10.04 278 -
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2022-03-14 15,340 -
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人身損害賠償司法解釋12條:無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費,只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應按照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,
2022-03-30 15,340 -
工傷保險待遇爭議怎么解決
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2022-03-14 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:45
股權爭議怎么解決股權爭議糾紛處理方式如下: 1、當事人雙方協(xié)商處理; 2、協(xié)商不成的可以向調解機構申請調解; 3、向仲裁機構申請仲裁;仲裁的申請是指一方當事人依據(jù)仲裁協(xié)議約定,將協(xié)議中約定的爭議書面提交給仲裁協(xié)議中規(guī)定的仲裁機構,請求對爭議進行裁決; 4、
574 2022.11.21