2021年2月1日，江蘇人社廳、財政廳、稅務局聯(lián)合出臺了《規(guī)范完善補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費辦法》，其中明確了可補繳的11種情形，具體情況如下： 1、1991年12月31日前為按當?shù)匾?guī)定規(guī)定繳納固定工退休費用社會統(tǒng)籌的，單位可補繳原固定工退休社會統(tǒng)籌費。 2、1991年12月31日前，未按當?shù)匾?guī)定繳納勞動合同制工人基本養(yǎng)老保險費，單位和職工本人可補繳勞動合同制工人基本養(yǎng)老保險費。 3、原全民所有制企業(yè)、縣/區(qū)屬以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)及其固定工、勞動合同制工人、經(jīng)縣以上勞動部門批準使用的城鎮(zhèn)戶口的臨時工，未按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的，用人單位個人可從1992年1月1日起補繳養(yǎng)老保險費。 4、除第3項規(guī)定企業(yè)外的其他城鎮(zhèn)各類企業(yè)及預知形成勞動關(guān)系的職工和原企業(yè)所有制、縣/區(qū)屬以上城鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)未經(jīng)勞動部門批準招錄的職工，沒有參加養(yǎng)老保險費的，用人單位和職工和從1996年1月1日開始補繳。 5、縣（區(qū)）屬以下城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)街道辦企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)，其職工自當?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險之月至1995年12月31日按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的時間，用人單位和職工本人可以補繳。 6、臨時工后專為企業(yè)勞動合同制工人的，在當?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險后從事臨時工期間按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，用人單位和職工本人可補繳。 7、民辦非企業(yè)單位、社會團體、基金會和依法成立的律師事務所、會計師事務所等合伙組織、機關(guān)事業(yè)單位的編外人員，可從2004年2月1日起補繳。 8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為參加職工基本養(yǎng)老保險，用人單位和本人可從2006年3月1日補繳。如果是國家統(tǒng)配或城鎮(zhèn)待業(yè)人員被安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，若沒有達到退休年齡或繳費年限不足，可從1992年1月1日開始在原工作地補繳。 9、有雇工的個體商業(yè)戶，可從2011年7月1日開始補繳。沒有雇工的話，可從參加養(yǎng)老保險之月起開始補繳。 10、沒有終止勞動關(guān)系的農(nóng)民輪換工在現(xiàn)崗位上被錄為正式工，在最后一次在本單位連續(xù)輪換的工作時間，可以補繳。 11、附加國家和江蘇省規(guī)定的其他可以補繳的情況。

自一九九二年一月一日起，基本養(yǎng)老保險基金均以參加我省養(yǎng)老保險的職工工資總額（其中，參加我省養(yǎng)老保險的企業(yè)為職工工資總額；經(jīng)國務院批準實行系統(tǒng)統(tǒng)籌的企業(yè)為勞動合同制職工和城鎮(zhèn)臨時工工資總額，國家機關(guān)、事業(yè)單位為勞動合同制職工工資總額。工資總額的構(gòu)成，均以國家統(tǒng)計局統(tǒng)計口徑主準）為提取基數(shù)。在全省規(guī)定統(tǒng)一提取比例前，各市、縣原有固定職工、勞動合同制職工和城鎮(zhèn)臨時工的養(yǎng)老保險費不再按各自的比例提取，應重新測算，按統(tǒng)一比例提取，合并調(diào)劑使用。各市、縣具體提取比例，應按省政府蘇政發(fā)[1992]11號文規(guī)定的積累率和省統(tǒng)一規(guī)定的支付項目的實際需要，扣除職工個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費進行測算。