合同法規(guī)定無固定期限勞動合同的有哪些
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勞動合同法規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。所謂無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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無固定期限勞動合同訂立規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立；存在《勞動合同法》第十四條第二款情形之一的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同；用人單位自用工之日起滿一年故意不訂立勞動合同的，視為訂立無固定期限勞動合同；其他。
無固定期限勞動合同包括：用人單位與勞動者協(xié)商訂立的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂應(yīng)當(dāng)簽訂的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，應(yīng)當(dāng)簽訂的；其他。
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固定期限勞動合同規(guī)定有哪些規(guī)定固定期限勞動合同規(guī)定如下： 1、勞動合同明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同； 3、勞動合同的固定期限應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主決定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2020.07.10 130 -
無固定期限勞動合同訂立有哪些規(guī)定無固定期限勞動合同訂立規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立；存在《勞動合同法》第十四條第二款情形之一的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同；用人單位自用工之日起滿一年故意不訂立勞動合同的，視為訂立無固定期限勞動
2020.06.21 188 -
無固定期限勞動合同的約定有哪些？用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年等法定情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，訂立無固定期限勞動合同；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動
2020.03.10 146
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無固定期限勞動合同勞動合同法的規(guī)定有哪些
無固定期限勞動合同的規(guī)定有： 《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動
2023-03-04 15,340 -
勞動合同法無固定期限合同的規(guī)定有哪些
對無固定期限合同的規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同
2022-03-19 15,340 -
勞動合同法無固定期限合同有哪些規(guī)定
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-11-09 15,340 -
勞動合同規(guī)定的無固定期限勞動合同有哪些
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-03 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
805 2023.01.04
