一般離職員工的辭職流程有哪些
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正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 一、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。二、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): 1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準簽字。 2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. 3、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。 4、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明，即俗稱離職證明。 5、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 6、人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 7、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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辭職離職的一般程序如下： (1)員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。 (2)勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。 (3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經(jīng)理簽字同意。 (4)工作交接。
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2020.12.09 308
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員工的辭職流程有哪些
(1)員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其部門經(jīng)理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭
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員工辭職的流程有哪些
員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)(附表1): (
2022-05-04 15,340 -
員工辭職流程有哪些
辭職辦理流程 1.提前告知人事處。 2.填寫員工辭職審批表（申請表）。 3.人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議，確認員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。 4.離職人員直接上級
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辭職離職的一般程序有哪些
遞交書→人力部門初審（核實基本信息）→審計部審批（資金核實）→風(fēng)控、資產(chǎn)審批（資產(chǎn)核實）→部門負責(zé)人審批→部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力部門負責(zé)人審批→人力部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總裁審批→通知離職本人→交接工作→
2022-09-04 15,340
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