工傷鑒定鑒定法人怎么處理
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一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangjianding/">工傷鑒定為級(jí)別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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通過(guò)司法鑒定程序鑒定工傷有以下程序： 1、要求勞動(dòng)部門委托法醫(yī)做司法鑒定; 2、向法院起訴也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償。
司法鑒定鑒定致傷的處理是對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行治安拘留、警告和罰款。給被害人造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等合理?yè)p失。一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。
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工傷鑒定怎么鑒定工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求，在
2022.04.13 1,054 -
工傷鑒定怎么鑒定？1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾的。 2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料， 3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒
2020.03.16 172 -
員工工傷鑒定怎么處理職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.12.07 262
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工傷鑒定為法人，怎么處理？
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，你工傷鑒定為級(jí)別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條
2022-04-19 15,340 -
工傷鑒定為法人怎么處理
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，你工傷鑒定為級(jí)別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行相應(yīng)的賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用
2022-03-11 15,340 -
司法鑒定鑒定致傷應(yīng)該怎么處理
一、鑒定輕微傷 如果致人輕微傷的，根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行治安拘留、警告和罰款。給被害人造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等合理?yè)p失。 (一)治安處罰 1、輕微傷不
2021-06-16 15,340 -
一般工傷鑒定為法人的怎么處理
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，你工傷鑒定為級(jí)別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條
2022-04-17 15,340
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,872 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,566 2022.04.15 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,856 2022.04.17
