合同到期了，公司不給續(xù)簽合同怎么辦
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合同到期了公司不給續(xù)簽的辦法：按照單位的工作年限支付；滿一年支付一個月的工作；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
公司合同到期不給續(xù)簽的，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先通過仲裁方式解決，對仲裁結果不服的才可以到法院起訴，直接起訴法院是不受理的。對于沒有勞動合同，而在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資作為補償。
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合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦合同到期了公司不續(xù)簽的勞動者可以主張用人單位支付經(jīng)濟補償。如果用人單位拒絕支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；而對于仲裁不服的，可以到法院起訴。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但是勞動者不同意續(xù)訂的，則用人單位不需要進
2022.06.17 1,455 -
合同到期合同公司不續(xù)簽怎么辦？用人單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，但是應當支付經(jīng)濟補償金，按照勞動者在該單位的已工作年限，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
2020.01.07 207 -
合同到期了公司不續(xù)簽該怎么辦？合同到期公司不續(xù)簽的，勞動者可以主張用人單位支付經(jīng)濟補償，用人單位拒絕支付的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.01.15 169
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勞動合同到期了公司不給續(xù)簽合同，怎么辦
1、合同到期了，如果您符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，您可要求簽訂，單位不得拒絕，否則就是違法解雇，您可要求單位支付經(jīng)濟賠償金（每工作滿一年支付兩個月工資）。如果您不符合簽訂無固定期限勞動合同條件
2022-03-23 15,340 -
合同到期了，公司不續(xù)簽合同怎么辦？
企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期了公司不給續(xù)簽怎么辦
女性在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），用人單位不得解除勞動合同，而應順延至三期期滿方可。因此，可以要求續(xù)簽。如遭拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。女性在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期），用人單位
2022-03-16 15,340 -
合同到期了，公司不續(xù)簽合同怎么辦
你現(xiàn)在可以向公司主張以下兩方面的權利： 1、經(jīng)濟補償金根據(jù)勞動合同法，合同到期后，公司不能以等于或高于原待遇與員工續(xù)簽合同的。以原合同期，每滿一年支付勞動者一個月的經(jīng)濟補償金。也就是說，你在公司工作幾
2022-02-16 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
