工傷賠償申請勞動仲裁的問題
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
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申請勞動仲裁的時效問題勞動爭議申請仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。對仲裁結(jié)果不服的，可以提取訴訟，訴訟時效為3年。也是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。
2021.04.01 192 -
工傷賠償申請勞動仲裁的期限根據(jù)法律規(guī)定工傷賠償申請勞動仲裁的期限為一年，這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起。訴訟時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
2020.12.28 390 -
工傷賠償是否申請勞動仲裁工傷賠償可以勞動仲裁。 工傷賠償案件屬于勞動爭議案件，而勞動爭議案件中采取仲裁程序前置，按照《勞動法》第七十九條的規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會
2020.08.05 243
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申請勞動仲裁和賠償問題
、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償?shù)膯栴}，申請勞動仲裁需要多少
申請勞動仲裁不收費。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 申請勞動仲裁： 1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人
2022-08-11 15,340 -
申請勞動仲裁申請賠償有效期的問題
關(guān)于申請勞動仲裁申請賠償有效期，根據(jù)最新的勞動仲裁法規(guī)定，申請仲裁的時效的是一年，也就是說你離職后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁，或者說是你申請仲裁的訴求只能要求一年內(nèi)的。而法院可以追溯兩年。 對于仲裁的時間
2022-07-02 15,340 -
工傷賠償申請仲裁的相關(guān)問題
工傷賠償申請仲裁的問題，首先寫一份勞動仲裁申請書，交到勞動仲裁委員會，同時附上因工負傷的相關(guān)證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁，都實行誰主張誰舉證的原則。 申請勞動仲裁，首先要證明是該企業(yè)職工，最好
2022-06-30 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,995 2022.04.17
