工傷鑒定未滿醫(yī)療期能保留下來嗎？
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條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫(yī)療期仍需治療時(shí)還是要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個(gè)月至24個(gè)月,最長為36個(gè)月(見18條)，較外國一般規(guī)定6個(gè)月至12個(gè)月時(shí)間長得多。醫(yī)療期滿評(píng)殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時(shí)間呢我們請(qǐng)專家研究過這個(gè)問題，多數(shù)專家認(rèn)為：對(duì)于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平，并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展，從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限，仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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工傷鑒定結(jié)論未下來能辭職，但不建議辭職。因?yàn)閯趧?dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后，勞動(dòng)者享受傷殘待遇，勞動(dòng)者在此期間辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。
根據(jù)我國法律規(guī)定，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)自接到當(dāng)事人提交的有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯之日起45日內(nèi)組織鑒定并出具醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書。
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工傷認(rèn)定書下來未做傷殘鑒定可以先去報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)嗎工傷認(rèn)定書下來，在沒有做傷殘鑒定之前，可以先去報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的，之后傷殘鑒定之后，再申請(qǐng)傷殘待遇。 申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下： 1、工傷認(rèn)定受理書； 2、工傷認(rèn)定決定書； 3、傷殘鑒定意見書； 4、診斷證明書； 5、醫(yī)療發(fā)票及清單； 6、申
2022.03.29 1,505 -
員工工傷醫(yī)療期滿后不來上班工傷醫(yī)療期滿后不來上班，可以調(diào)整崗位，但是不能辭退勞動(dòng)者。因?yàn)楣麊T工本身的特殊性，勞動(dòng)法對(duì)其權(quán)益有著特別的保護(hù)規(guī)定。對(duì)于一至六級(jí)工傷員工，用人單位應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，除非工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位不得單方面解除或終止勞動(dòng)合
2020.02.12 717 -
工傷認(rèn)定下來后醫(yī)保能報(bào)銷嗎- 對(duì)于工傷認(rèn)定下來，但已走醫(yī)保報(bào)銷的情形，其醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的是不可以走工傷的，但是醫(yī)療保險(xiǎn)未報(bào)銷的部分是可以通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在工傷認(rèn)定之后，是可以進(jìn)行報(bào)銷的。
2020.01.10 1,003
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工傷鑒定期滿了醫(yī)療期沒來，還能評(píng)殘嗎？
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-22 15,340 -
醫(yī)療期未滿能否進(jìn)行傷殘鑒定？
XX根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。這里并沒有強(qiáng)調(diào)一定要等到“醫(yī)療期滿”，只要傷情相對(duì)穩(wěn)定即可。
2022-11-02 15,340 -
工傷鑒定日期未滿，醫(yī)療期還要繼續(xù)住院嗎
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-12 15,340 -
醫(yī)療期能做工傷鑒定嗎
工傷鑒定，是指因工受傷后，根據(jù)傷者的情況或者治療后的情況經(jīng)第三方鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后的結(jié)果，該結(jié)果經(jīng)當(dāng)?shù)厝吮＞植捎冒l(fā)（工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書）給傷者和用人單位，傷者和用人單位對(duì)此結(jié)果有異議的15天內(nèi)可以
2022-08-05 15,340
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01:25
工傷鑒定費(fèi)用由誰來付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,921 2022.05.11 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時(shí)間只是作為大概的參考，因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭議的。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
