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加班工資計算如何計算?

2022-09-07 09:45

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加班工資如何計算有哪些依據(jù) 1、正常工作日延遲職工工作時間的,用人單位要支付給職工不低于工資的1。5倍的工資報酬; 2、休息日加班而且不能補休的,用人單位要支付給職工不低于工資的2倍的工資報酬; 3、法定休假日加班的,用人單位要支付給職工不低于工資3倍的工資報酬。 加班費的基數(shù)是正常工作時間的工資,包括待遇、福利、補貼等。 《勞動法》第四十四條規(guī)定: 安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬; 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬; 法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

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