女職工懷孕期間公司應該給員工生育津貼嗎
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女職工生育或流產后，由本人或所在企業(yè)持當地計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。
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懷孕期間辭職能享受生育津貼嗎？生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據國家規(guī)定，生育保險必須連續(xù)繳納一定期限（福建是連續(xù)繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能申請生育津貼的。
2020.11.08 775 -
女職工產假期間生育津貼女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工產假期間的生育津貼，對已經
2020.09.19 207 -
懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由于其他原因宣布終止的，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工的生育保險費，建議在遇到此種情況時向生育保險參保關系所在地的生育保險經辦機構詳細核實。
2020.05.30 376
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女職工在懷孕期間，公司應該給員工發(fā)放生育津貼嗎
個人繳納社保可以領取生育津貼的。 1、但產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處
2022-04-13 15,340 -
女職工在懷孕期間公司給員工發(fā)放生育津貼，這個費用是由公司承擔嗎？
個人繳納社?？梢灶I取生育津貼的。 1、但產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處
2022-04-09 15,340 -
女職工在懷孕期間可以享受生育津貼嗎
根據我國法律規(guī)定，個人繳納社?？梢灶I取生育津貼的。 1、但產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證
2022-05-10 15,340 -
懷孕期間離職能有生育津貼嗎
不可以了。生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據國家規(guī)定，生育保險必須連續(xù)繳納一定期限（福建是連續(xù)繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能
2022-05-29 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,838 2022.05.11 -
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員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17
