協(xié)議是指導(dǎo)締約雙方主體如何履行義務(wù)、享有權(quán)利的根本指南，對保密內(nèi)容的判斷主要根據(jù)用人單位與勞動者簽訂的《保密協(xié)議》中對保密內(nèi)容的約定。因此，也就是說，用人單位與勞動者在簽訂《保密協(xié)議》之時，應(yīng)當(dāng)在理解“商業(yè)秘密'的幾大特性的基礎(chǔ)上，詳細(xì)、準(zhǔn)確地約定何為保密內(nèi)容。 “商業(yè)秘密”有幾方面的特性： （1）不為公眾所知悉； （2）能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益； （3）具有實用性； （4）經(jīng)權(quán)利人采取保密措施； （5）系技術(shù)信息或經(jīng)營信息。 因此，涉及客戶、價格、財務(wù)、技術(shù)、營銷等方面與用人單位經(jīng)營管理息息相關(guān)的信息，經(jīng)過用人單位與勞動者協(xié)商一致，由勞動者承擔(dān)保密義務(wù)的，勞動者均不得泄露。但是，非因簽約勞動者的原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露的，勞動者對此不負(fù)責(zé)，用人單位可以向責(zé)任方索賠。

商業(yè)秘密的概念規(guī)定在《反不正當(dāng)競爭法》第九條第四款，本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。據(jù)此可以歸納商業(yè)秘密的保護(hù)范圍包括： 1、符合《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的技術(shù)信息； 2、符合《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的經(jīng)營信息。