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公司法人代表可以和公司簽訂勞動合同嗎?

2023-06-18 10:39

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2023-06-18回復

如果形成勞動關系,公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看,根據(jù)公司法有關規(guī)定,公司法定代表人由誰來擔任是依照《公司章程》的規(guī)定,是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任,并依法登記在營業(yè)執(zhí)照中。如果這些人員是平時與公司形成了勞動關系,當然可以和自己的公司簽訂勞動合同(要注意公司的法定代表人不一定就與公司形成了勞動關系,如法定代表人可能只是董事長,只是平時只是以參加董事會議的形式參與公司重大事項的決策只參與公司的利潤分配,不領取月薪或年薪,不按時上班,當然可能不是勞動關系)。同時根據(jù)勞動合同法有關規(guī)定,與公司形成勞動關系30日之內(nèi),應該與公司簽訂書面勞動合同的。

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廣東律參律師事務所

法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關系,可以不用欽定勞動合同。法定代表人是指依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動的負責人。法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律后果由法人承受。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

具體看公司是否授權(quán)員工,如果單位授權(quán)不明,則單位和簽訂合同的員工要一起承擔連帶責任。具體如下所述:如果該員工沒有代理權(quán)代表單位簽訂合同,在員工所在的單位追認前,合同效力待定,單位追認的,合同有效。

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  • 公司需要法定代表人簽訂勞動合同嗎?
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    法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關系,不受勞動法調(diào)整,可以不簽勞動合同。當然,如果法定代表人從公司領取工資,同時也存在勞動關系,簽訂勞動合同也是可以的。

    2020.06.19 172
  • 法定代表人可以和其他公司簽定勞動合同嗎
    法定代表人可以和其他公司簽定勞動合同嗎

    法定代表人可以和其他公司簽勞動合同。只要法人代表沒有與該公司簽訂競業(yè)限制的條款,法人代表是指根據(jù)法律,其行為被視為法人的行為,其行為所產(chǎn)生的一切法律權(quán)利和義務由其所代表的法人享有和承擔。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事

    2022.06.17 678
  • 公司法人代表用簽勞動合同嗎
    公司法人代表用簽勞動合同嗎

    公司法人代表不用簽勞動合同。勞動合同通常是指,勞動者和單位確立勞動關系后,明確權(quán)利和義務的一種協(xié)議。勞動合同的主體通常是自然人,而公司法人卻是自然人的對稱,具有民事行為和權(quán)利能力。并且是依法承擔民事義務的組織,也是社會組織在法律上的人格化。

    2022.05.11 3,496
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  • 公司法人代表勞動合同可以簽訂嗎

    1.可以與公司簽勞動合同而不是自己。 2.企業(yè)法人代表并不等同于公司,公司就像一個法律擬制的人,所有的員工包括你所說的“企業(yè)法人代表”都會為其服務的。

    2022-08-11 15,340
  • 法定代表人要和公司簽訂勞動合同嗎

    不需要,公司的法定代表人不一定是公司的員工,不一定要與公司簽訂勞動合同。根據(jù)公司法有關規(guī)定,公司法定代表人是依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任,并依法登記在營業(yè)執(zhí)照中。 如果法定代表人

    2022-10-14 15,340
  • 公司的法定代表人,需要和公司簽訂勞動合同嗎

    如果形成勞動關系,公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看,根據(jù)公司法有關規(guī)定,公司法定代表人由誰來擔任是依照《公司章程》的規(guī)定,是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任,并依法登記在營業(yè)執(zhí)

    2022-04-14 15,340
  • 法定代表人需要和公司簽訂勞動合同嗎

    公司的法定代表人不一定是公司的員工,不一定要與公司簽訂勞動合同。根據(jù)公司法有關規(guī)定,公司法定代表人是依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任,并依法登記在營業(yè)執(zhí)照中。 如果法定代表人與企業(yè)之

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