孕婦請(qǐng)病假有什么規(guī)定
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孕婦請(qǐng)病假沒(méi)有特權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵循用人單位依法制定的請(qǐng)假制度的規(guī)定，對(duì)于非急診事后提交病假條的，提交假條之前的期間可以按曠工處理。 勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì) 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》 勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào) 二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
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《勞動(dòng)法》中沒(méi)有對(duì)孕婦請(qǐng)病假進(jìn)行規(guī)定，但明確規(guī)定了女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)于孕婦請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)符合用人單位的規(guī)章制度，履行請(qǐng)病假手續(xù)，提供符合用人單位要求的病假單。
孕婦請(qǐng)病假事由： 一、孕婦在懷孕期間，患有其他疾病的，可以按照病假處理。 二、不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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孕婦請(qǐng)病假需要什么孕婦請(qǐng)病假需要有醫(yī)院開(kāi)具的《病假證明書(shū)》，證明書(shū)要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。
2020.07.15 662 -
孕婦請(qǐng)病假事由有些什么孕婦請(qǐng)病假事由： 一、孕婦在懷孕期間，患有其他疾病的，可以按照病假處理。 二、不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
2020.06.16 640 -
孕婦請(qǐng)病假能請(qǐng)多久,都有哪些規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。
2020.09.18 250
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孕婦請(qǐng)病連續(xù)病假的規(guī)定具體都有什么？
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2022-07-28 15,340 -
孕婦請(qǐng)病假有什么特權(quán)
孕婦請(qǐng)病假?zèng)]有特權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵循用人單位依法制定的請(qǐng)假制度的規(guī)定，對(duì)于非急診事后提交病假條的，提交假條之前的期間可以按曠工處理。 勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)
2022-04-12 15,340 -
孕婦請(qǐng)病假有什么忌諱
第一，孕婦在孕期患有其他疾病的，可以按病假處理。例如感冒，發(fā)燒，胎盤(pán)前置等原因。二、不得安排女職工在哺乳一歲以下嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和哺乳期間禁忌的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作
2021-11-15 15,340 -
孕婦請(qǐng)病假有什么特權(quán)？
孕婦請(qǐng)病假?zèng)]有特權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵循用人單位依法制定的請(qǐng)假制度的規(guī)定，對(duì)于非急診事后提交病假條的，提交假條之前的期間可以按曠工處理。 勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)
2022-04-19 15,340
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01:08
孕婦離婚有些什么補(bǔ)償首先，根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，在女方懷孕期間，丈夫不可以提出離婚的請(qǐng)求。因此，嚴(yán)格意義上，孕婦一般來(lái)說(shuō)都不會(huì)存在被離婚的問(wèn)題，更不會(huì)存在補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。但是，如果是孕婦自身提出離婚請(qǐng)求的，或者孕婦自身存在重大過(guò)錯(cuò)，這時(shí)候婚姻登記機(jī)關(guān)以及法院還
3,611 2022.04.17 -
01:19
精神病離婚有什么規(guī)定在我國(guó)，精神病患者離婚的法律依據(jù)，主要是我國(guó)的婚姻法以及婚姻法司法解釋三的規(guī)定。首先，根據(jù)婚姻法，精神病人無(wú)法進(jìn)行協(xié)議離婚，只能通過(guò)訴訟方式，與他人解除婚姻關(guān)系。我國(guó)法定的離婚方式，包括了訴訟離婚以及登記離婚。登記離婚要求，夫妻雙方就財(cái)產(chǎn)的
3,364 2022.04.17 -
01:31
艾滋病離婚有什么規(guī)定目前在我國(guó)的現(xiàn)行的婚姻法中，并沒(méi)有明確的條例是針對(duì)艾滋病患者離婚較為特殊的規(guī)定，一般情況下只要符合離婚的條件，夫妻雙方就可以辦理離婚手續(xù)，男女雙方的一方也可以選擇協(xié)議離婚或者訴訟離婚的方式。 如果雙方進(jìn)行協(xié)議離婚的，則需要夫妻雙方就離婚、以
1,155 2022.04.17
