雇工突發(fā)疾病死亡怎么辦
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雇工在從事雇傭工作過(guò)程中因工作原因死亡，屬于工亡，應(yīng)當(dāng)向工頭或戶主要求賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；依法應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由雇主或用人單位賠償。
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臨時(shí)雇工在工作期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位如為其繳納工傷保險(xiǎn)的。其近親屬可以獲得喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以死亡職工的工資為基礎(chǔ)，配偶每月按40%發(fā)放，其他親屬每人每月按30%發(fā)放，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
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60歲以上的雇員突發(fā)疾病死亡根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；屬于工亡，視具體情況而定。
2020.04.25 649 -
工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，能夠視同工傷的前提是在“在工作時(shí)間和工作崗位”。上完班休息期間發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。
2020.10.28 408 -
突發(fā)疾病死亡視同工傷1、在工作時(shí)間內(nèi)，這里的工作時(shí)間是廣義的工作時(shí)間，既包括單位規(guī)定的正常工作時(shí)間，也包括職工加班延長(zhǎng)的工作時(shí)間； 還應(yīng)當(dāng)包括職工在工作間隙中簡(jiǎn)短的休息時(shí)間，如單位中午的午餐時(shí)間和少量的休息時(shí)間，這段時(shí)間，如果職工留在單位不回家的，也應(yīng)當(dāng)算做工
2020.04.18 185
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員工突發(fā)疾病死亡怎么辦
你好根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的屬于工傷如果你這種情況不符合法律的規(guī)定不屬于工傷但是按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
2022-03-17 15,340 -
工人突發(fā)疾病死亡怎么辦
１９６５年全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部（６５）險(xiǎn)字第７６０號(hào)文件規(guī)定：職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應(yīng)按非因工死亡處理。但是對(duì)于個(gè)別特殊情況，例如由于加班加點(diǎn)突擊任務(wù)（包括開(kāi)會(huì)）而突然發(fā)生急
2022-02-05 15,340 -
保姆在雇主家突發(fā)疾病死亡怎么辦
非正常死亡要報(bào)警，由法醫(yī)出具死亡原因鑒定意見(jiàn)書(shū)。如果純屬突發(fā)疾病死亡，雇主是否是否承擔(dān)責(zé)任，取決于雇主是否有過(guò)錯(cuò)，比如是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病前兆并提醒就診，勞動(dòng)強(qiáng)度是否超過(guò)了保姆職責(zé)范圍一般要求，發(fā)病時(shí)是否
2022-03-28 15,340 -
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡怎么辦雇主有責(zé)任
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不承擔(dān)責(zé)任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時(shí)內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對(duì)于工傷待遇：繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；沒(méi)有繳
2022-04-10 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:00
工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動(dòng)者，單位需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，還有伙食補(bǔ)助費(fèi)。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，還有鑒定的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
