雇員在工作中突發(fā)疾病死亡怎么辦雇主有責任嗎
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雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯，不承擔責任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇：繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有繳納工傷保險的，由雇主支付工傷待遇。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
保姆在雇主家突發(fā)病死亡的，如果保姆自身有病不屬于工傷，雇主不需要擔責。保姆不是在雇傭活動中受到意外傷害，或雇主存在過錯或不當情形形時，保姆生病是其自身原因，不是因為保姆的工作，雇主沒有責任。不過有義意協(xié)助給予治療或照顧，這多為情感與人性的因素或友善行為。
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保姆突發(fā)疾病雇主有責任嗎雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應(yīng)當適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當?shù)慕?jīng)濟補償。當事人對造成損害均無過錯，但一方是在為對方的利益或者共同的利益進行活動的過程中受到損害的，可以責令對方或者受益人給予一定的經(jīng)濟補償。
2021.01.03 385 -
臨時雇工突發(fā)疾病死亡賠償臨時雇工在工作期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位如為其繳納工傷保險的。其近親屬可以獲得喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以死亡職工的工資為基礎(chǔ)，配偶每月按40%發(fā)放，其他親屬每人
2020.08.04 1,242 -
60歲以上的雇員突發(fā)疾病死亡根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；屬于工亡，視具體情況而定。
2020.04.25 649
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雇員在工作中突發(fā)疾病死亡, 雇主有責任嗎
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯，不承擔責任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇：繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有繳
2022-04-11 15,340 -
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡怎么辦雇主有責任
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯，不承擔責任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇：繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有繳
2022-04-10 15,340 -
員工在工作中突發(fā)疾病死亡怎么辦雇主有責任嗎
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯，不承擔責任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇：繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有繳
2022-04-04 15,340 -
員工在工作時突發(fā)疾病死亡雇主有責任嗎
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯，不承擔責任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇：繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有繳
2022-04-18 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應(yīng)當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17
