員工離職應該按照什么程序辦理離職手續(xù)?
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員工離職時,通常會依照下列程序辦理離職:1、員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應逐項辦理交接手續(xù),填寫《員工離職交接表》; 2、離職流程主要包括以下內容: a)門店應收回下發(fā)員工的工作工具、資料等,由店長在《員工離職交接表》上簽名確認,主管級以上人員離職,應在區(qū)域經理監(jiān)督下辦理交接; b)員工持店長、區(qū)域經理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》,于離職到期日之后,到公司財務部,請相關負責人對其借支狀況進行審核,由經辦人及財務部負責人簽名確認; c)離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期(每周五,節(jié)假日停止辦理),持相關人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》(如有)、《門店休假申請表》(如有)復印件,到公司辦理離職。人力資源部將根據上交表格,辦理離職手續(xù),計算員工考勤,填寫《員工離職結算表》,由經辦人及人力資源部負責人簽名確認; d)離職員工在《員工離職結算表》上,對離職結算內容簽名確認; e)如員工有需要,為其開具《離職證明》。
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離職手續(xù)辦理流程:遞交書面辭職申請;安排工作交接;財務部結清工資;人力資源部同財務部辦理保險清算;交接雙方和部門領導簽字確認;辦理勞動合同終止手續(xù)。
員工辭職應當辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務。 4、退還員工證件及結清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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公司員工離職手續(xù)辦理流程
員工辭職須提前一個月書面申請,書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。人力資源部約見辭職員工,了解原因,填寫《辭職約見表》。在人力資源部領取《離職移交清單》,人力資源部轉出該員工文字及電腦檔案材料,并存檔。
2020.02.09 302 -
員工離職處理什么手續(xù)?
需要辦理下來交接手續(xù); 1.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接,財務部結清借款后,經交接雙方和部門領導簽字確認后,交接工作方視為完成。 2.工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)
2020.11.30 120 -
員工辭職應該辦理哪些手續(xù)
員工辭職后應當辦理下列手續(xù):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位;單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查;辦理工作交接;退還員工證件及結清工資;其他。
2020.01.16 199
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員工離職應當按照哪些程序辦理離職手續(xù), 辦理離職手續(xù)的程序是什么
員工離職時,通常會依照下列程序辦理離職:1、員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應逐項辦理交接手續(xù),填寫《員工離職交接表》; 2、離職流程主要包括以下內容: a)門店應收回下發(fā)員工的工作工具、資料
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辦理離職流程員工離職,公司不給辦離職手續(xù),應該怎么辦?
勞動者提交辭職申請后已滿一個月,用人單位拒絕為勞動者辦理離職手續(xù)的,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。 員工辦理離職手續(xù)的流程: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員
2022-04-23 15,340 -
正式員工離職手續(xù)辦理程序
1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批準后,人力資源部通知部門領導
2021-07-14 15,340 -
新員工入職應該怎么辦理離職手續(xù)
1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外,應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職
2022-06-26 15,340
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1,333 2022.04.17 -
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形,但是一旦離職,就應當進行工作交接,辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職,而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,344 2022.04.17 -
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1,613 2022.04.17