勞動者在法定節(jié)假日可以用補休加班費嗎
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法定節(jié)假日能加班補休嗎，根據《勞動法》規(guī)定：“用人單位在法定節(jié)假日，必須安排勞動者休假?！薄胺ǘü?jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬?！边@就是說，在法定節(jié)假日，要么安排職工休假，要么安排職工加班，支付3倍工資，沒有第三種選擇，即不存在補休之說。以補休取代300%加班工資的做法，是違法行為。道理很淺顯，因為法定節(jié)假日具有不可替代性。在法定節(jié)假日安排職工加班，不僅影響勞動者休息，而且會使職工錯過特定意義的精神文化生活以及其他社會活動，這些都是補休無法彌補的。對于法定節(jié)假日加班不可以補休的法定精神，我們必須大張旗鼓地宣傳，要讓每一個管理者都銘記在心，必須遵照執(zhí)行。要讓每一個勞動者都清楚明白，警惕被不良老板忽悠。而要確保這項規(guī)定的落實到位，最關鍵的還要靠相關執(zhí)法部門當好勞動者的“保護神”，嚴格執(zhí)法，切實監(jiān)督，強力維權。
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法定節(jié)假日加班補休不可抵加班費。根據法律規(guī)定，在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，用人單位要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息日安排勞動者工作是可以進行安排補休的。
法定假日加班調休不可以代替加班費，休息日可以。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平時工資百分之三百的加班費；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于平時工資的百分之二百的加班費。
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法定節(jié)假日不放假勞動者可以要求加班費嗎法定節(jié)假日不放假勞動者可以要求給加班費。法定節(jié)假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。用人單位拒絕支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者
2020.02.07 131 -
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法定節(jié)假日加班可以調休不給加班費嗎如果是休息日加班，安排調休可以不給加班費。休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，
2020.06.01 906
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法定節(jié)假日加班費可以補休嗎
《勞動法》第四十四條第一款規(guī)定，“用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬”。 《勞動法》第四十四條第二款規(guī)定，“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資
2022-03-15 15,340 -
勞動者在法定節(jié)假日加班以前可以安排勞動者加班嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服
2022-05-06 15,340 -
勞動者在法定節(jié)假日加班之前可以向勞動者主張加班費嗎
你這種問題我處理過很多，一般是這樣的：1、加班當然可以主張加班費的，你可以申請勞動仲裁的 2、勞動法對加班也是有規(guī)定的，根據《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，
2022-02-06 15,340 -
法定節(jié)假日加班可以補休嗎
根據《工資支付暫行條例》 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資，法定節(jié)假日不存在用補休來代替加班的規(guī)定，加班
2022-08-20 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
00:51
占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據相關法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者
8,895 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11
