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法定節(jié)假日加班可以補休嗎

2022-08-20 14:18

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專業(yè)分析:

根據(jù)《工資支付暫行條例》 第十三條用人單位勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標準支付工資,法定節(jié)假日不存在用補休來代替加班的規(guī)定,加班就必須支付3倍工資,但相對來說,如果已經(jīng)支付了3倍工資,也不一定要給予補休。

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法定節(jié)假日加班補休不可抵加班費。根據(jù)法律規(guī)定,在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,用人單位要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息日安排勞動者工作是可以進行安排補休的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

法定節(jié)假日加班是不可以調(diào)休的。用人單位在法定節(jié)日期間安排勞動者參加工作的,不能安排補休,應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。用人單位只有在休息日安排勞動者參加工作,才能安排補休,法定休假日不能安排補休。

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