二是工傷事故不用簽了實習(xí)協(xié)議那該去處理嗎
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關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。” 學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議，或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費、實習(xí)內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
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簽訂實習(xí)協(xié)議不去了，屬于單方面終止實習(xí)協(xié)議，約定了違約責(zé)任，不去就會承擔(dān)違約責(zé)任，除特殊情況外。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔(dān)無過錯責(zé)任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務(wù)，向勞動者支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。
簽訂實習(xí)協(xié)議不去了，屬于單方面終止實習(xí)協(xié)議，約定了違約責(zé)任，不去就會承擔(dān)違約責(zé)任，除特殊情況外。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔(dān)無過錯責(zé)任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務(wù)，向勞動者支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。
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簽了鏈家的實習(xí)協(xié)議,不想過去上班了可以嗎?簽了鏈家的實習(xí)協(xié)議,不想過去上班了可以不去。 如果實習(xí)協(xié)議沒有約定違約責(zé)任，可以不用承擔(dān)任何責(zé)任，可以直接不去了，基于禮貌，可以給單位打聲招呼。 如果是畢業(yè)實習(xí)，一般都會約定違約責(zé)任，不去會承擔(dān)違約責(zé)任，但排除特殊情況。 簽訂實習(xí)協(xié)議應(yīng)注意
2020.07.30 427 -
簽了實習(xí)協(xié)議可以離職嗎實習(xí)生本身是實習(xí)合同，不是勞動合同，但是要做好最后的交接手續(xù)，實習(xí)生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面辭職報告交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職
2020.04.12 1,965 -
實習(xí)要簽三方協(xié)議嗎實習(xí)三方協(xié)議不是必須簽的。如果畢業(yè)后不想在實習(xí)單位繼續(xù)工作，可以不簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。
2021.04.19 979
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簽了實習(xí)協(xié)議可以不去嗎
應(yīng)該不算是違約但是要看單位怎么說如果不去最好給解釋下
2022-10-31 15,340 -
簽了實習(xí)協(xié)議不想去了可以不去嗎
三方協(xié)議實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。如果簽了三方協(xié)議不想去了，三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式
2022-08-23 15,340 -
實習(xí)期簽了實習(xí)協(xié)議，會造成工傷嗎
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-14 15,340 -
實習(xí)生簽了實習(xí)協(xié)議卻說工作兩周不想去
對于勞動者來說，在試用期間提出辭職的，只要提前三天提出就可以，要是已經(jīng)過了的勞動者，想要就要提前一個月向公司說明，或是直接跟協(xié)商看看能不能即時離職。但實習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動關(guān)系大不相同，實習(xí)
2022-09-06 15,340
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01:21
簽了離婚協(xié)議書對方不去辦理手續(xù)怎么辦首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。其次，離婚協(xié)議書的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不肯辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅決
3,652 2022.04.15 -
00:56
簽了離婚協(xié)議書是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實已經(jīng)破裂的，可以就財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問題達成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門申請登記離婚。同時，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國實行離婚登記
9,398 2022.06.24 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
