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單位開除員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償?

2023-07-25 08:29

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單位開除員工通常需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作一年支付一個(gè)月工資,員工被辭退的方式及補(bǔ)償償: 第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。 第五,在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?第六,員工達(dá)到退休年齡者,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年滿半年的按一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作時(shí)間不滿半年的按半個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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